Dywidenda, wynagrodzenie czy pożyczka — jak wypłacić pieniądze ze spółki z o.o.

Wspólnik, który jest też prezesem własnej spółki z o.o., pyta zwykle, czy wypłacić sobie dywidendę, wynagrodzenie, czy pożyczyć spółce pieniądze na odsetki. Odpowiedź wymaga trzech rachunków naraz: PIT wspólnika, CIT spółki i składek. Na przykładzie hipotetycznym — 400 000 zł wyniku, jedyny wspólnik w zarządzie, CIT klasyczny — pokazujemy, że każda złotówka wynagrodzenia z powołania obniża łączne obciążenie tylko w granicach pierwszego progu skali. Wyjaśniamy też, jak organ może ocenić wysokość wynagrodzenia i jak opodatkowane są odsetki oraz umorzenie udziałów.

Dywidenda i zaliczka — 19% od zysku po CIT

Dywidenda i zaliczka na jej poczet trafiają do wspólnika dopiero po CIT spółki i są obciążone 19% podatkiem, który pobiera spółka.

Artykuł 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o PIT uznaje za przychód z kapitałów pieniężnych „dywidendy i inne przychody z tytułu udziału w zyskach osób prawnych”, a art. 30a ust. 1 pkt 4 przewiduje od nich 19% zryczałtowany podatek. Spółka pobiera go jako płatnik (art. 41 ust. 4). Razem z CIT daje to 26,29% wyniku przy CIT 9% i 34,39% przy CIT 19% (zob. Forma prawna firmy w 2026 r.).

Zaliczkę na poczet przewidywanej dywidendy zarząd wypłaca na podstawie upoważnienia w umowie spółki, jeżeli spółka ma środki wystarczające na wypłatę (art. 194 KSH). Zatwierdzone sprawozdanie za poprzedni rok musi wykazywać zysk, a zaliczka nie przekroczy połowy zysku bieżącego roku, z korektami z art. 195 § 1 KSH. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: Dyrektor KIS) w interpretacji z 19 maja 2025 r., nr 0114-KDIP3-1.4011.254.2025.2.BS, wydanej dla spółki na ryczałcie, potwierdził, że do przychodów z udziału w zyskach „zalicza się również zaliczki na poczet dywidendy”.

Organ może podnosić, że podatek od wypłaty sprzecznej z KSH jest należny, choć wspólnik musi ją zwrócić (art. 198 § 1 KSH). W interpretacji z 22 kwietnia 2025 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.172.2025.2.MB, uznał, że kwalifikacji „nie zmienia fakt, iż wypłata była dokonana na podstawie uchwały podjętej niezgodnie z przepisami KSH”, a nadpłata powstaje dopiero po zwrocie. Sprawdź więc te warunki przed uchwałą.

Dywidenda nie wchodzi do podstawy daniny solidarnościowej, bo art. 30h ust. 2 ustawy o PIT nie wymienia art. 30a — potwierdziła to interpretacja z 6 maja 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.217.2025.1.PR. Składek jedynego wspólnika — 1 926,76 zł + 830,58 zł = 2 757,34 zł miesięcznie, czyli 33 088,08 zł rocznie — od dywidendy jednak nie odliczysz (zob. Składki ZUS i zdrowotna).

Wynagrodzenie z powołania — skala, składka zdrowotna i koszt po wypłacie

Wynagrodzenie członka zarządu jest dla wspólnika przychodem opodatkowanym według skali, a dla spółki kosztem — ale dopiero po wypłacie i przy składce zdrowotnej 9%.

Artykuł 13 pkt 7 ustawy o PIT obejmuje przychody członków zarządów i innych organów osób prawnych, „niezależnie od sposobu ich powoływania”. Koszty uzyskania wynoszą 250 zł miesięcznie, najwyżej 3 000 zł rocznie (art. 22 ust. 9 pkt 5 w zw. z ust. 2 pkt 1). W interpretacji z 16 września 2026 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.686.2026.2.TR, Dyrektor KIS uznał, że także przy kontrakcie menedżerskim „przychody członka zarządu uzyskiwane na podstawie wskazanych umów powinny być kwalifikowane do przychodów określonych w art. 13 pkt 7”. Przywołał wyrok WSA w Szczecinie z dnia 12 stycznia 2022 r., sygn. akt I SA/Sz 851/21, który uznał spółkę za płatnika zaliczek od takich wynagrodzeń.

Powołanie nie daje tytułu do ubezpieczeń społecznych, ale od wynagrodzenia płacisz składkę zdrowotną 9% — obok 830,58 zł jako jedyny wspólnik. Nie zaliczysz jej do kosztów (art. 23 ust. 1 pkt 58 ustawy o PIT) i przy skali nie obniża ona podatku. Wynagrodzenie otwiera za to odliczenie niedostępne przy dywidendzie: od dochodu odejmujesz kwoty składek „zapłaconych w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika” (art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. a). Jedyny wspólnik odliczy 1 788,29 zł × 12 = 21 459,48 zł rocznie; składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (FP i FS) nie są ubezpieczeniami i zostają poza odliczeniem.

Organ może podnosić brak związku tych składek z wynagrodzeniem, jak wobec komplementariusza w interpretacji z 22 stycznia 2025 r., nr 0112-KDIL2-2.4011.845.2024.1.AG, ale odliczenie z art. 26 następuje od dochodu i związku ze źródłem nie wymaga.

Wynagrodzenie z powołania art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o CIT wyłącza z kosztów, dopóki nie zostanie wypłacone lub postawione do dyspozycji. Ustal je w uchwale o powołaniu, wypłacaj co miesiąc i zgłoś się do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu powołania.

Przykład — 400 000 zł wyniku i trzy sposoby wypłaty

Każda złotówka wynagrodzenia z powołania obniża łączne obciążenie, dopóki podstawa opodatkowania mieści się w pierwszym progu skali; powyżej progu kosztuje więcej niż dywidenda.

Założenia jak w artykule o formie prawnej: 400 000 zł wyniku przed opodatkowaniem, wynagrodzeniem wspólnika i jego składkami, CIT 9%, reszta zysku jako dywidenda, jedyny wspólnik w zarządzie z pełnymi składkami i dobrowolną chorobową, bez innych dochodów i ulg. Wariant A pochodzi z tamtego artykułu; kwoty zaokrąglono do pełnych złotych.

Łączne obciążenie wypłaty przy wyniku 400 000 zł w 2026 r. (przykład hipotetyczny)

Rachunki. Wariant B: CIT (400 000 zł − 120 000 zł) × 9% = 25 200 zł; dywidenda (280 000 zł − 25 200 zł) × 19% = 48 412 zł; PIT (120 000 zł − 3 000 zł − 21 459,48 zł) × 12% − 3 600 zł = 7 865 zł; składka 120 000 zł × 9% = 10 800 zł. Wariant C: CIT 160 000 zł × 9% = 14 400 zł; dywidenda 145 600 zł × 19% = 27 664 zł; PIT 120 000 zł × 12% − 3 600 zł + (237 000 zł − 21 459,48 zł − 120 000 zł) × 32% = 41 373 zł; składka 240 000 zł × 9% = 21 600 zł. Składki wspólnika: 1 926,76 zł × 12 = 23 121 zł i 830,58 zł × 12 = 9 967 zł.

Wariant B obciąża wynik o 12 883 zł mniej niż sama dywidenda, a wariant C — tylko o 123 zł. Do 120 000 zł podstawy złotówka wynagrodzenia kosztuje 21 gr (12% PIT i 9% składki), powyżej — 41 gr, a wypłacona jako dywidenda — 26,29 gr przy CIT 9% i 34,39 gr przy CIT 19%. Pierwszy próg obejmuje tu wynagrodzenie do 120 000 zł + 3 000 zł + 21 459,48 zł = 144 459,48 zł rocznie. Przy CIT 9% przewaga wynosi wtedy 14 177 zł i znika przy wynagrodzeniu ok. 240 836 zł.

Rada Ministrów przyjęła 29 września 2026 r. projekt nowelizacji ustaw o PIT, CIT i ryczałcie, który według doniesień prasowych przewiduje zmianę skali PIT (m.in. pierwszy próg 130 000 zł i stawkę 24%) i wyższy CIT dużych podatników. Do czasu uchwalenia i ogłoszenia ustawy obowiązują przepisy, według których liczymy tabelę — przeliczaj wynagrodzenie co roku.

Wysokość wynagrodzenia — rynkowość i transakcja kontrolowana

Wynagrodzenie, które jedyny wspólnik przyznaje sobie sam, ustal na poziomie rynkowym — jeżeli jest ono transakcją kontrolowaną, organ może pominąć w kosztach spółki jego nadwyżkę.

Wspólnik mający co najmniej 25% udziałów i spółka są podmiotami powiązanymi (art. 11a ust. 1 pkt 4 lit. a w zw. z ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT). Transakcją kontrolowaną są działania gospodarcze, „których warunki zostały ustalone lub narzucone w wyniku powiązań” (art. 11a ust. 1 pkt 6). Przepis nie wymienia wynagrodzenia członka zarządu; naszym zdaniem obejmuje je, gdy warunki ustala sam wspólnik. Organ określa wtedy dochód spółki „bez uwzględnienia warunków wynikających z tych powiązań” (art. 11c ust. 2).

Dokumentację lokalną sporządza się dopiero powyżej 2 000 000 zł wartości transakcji usługowej lub innej (art. 11k ust. 2 pkt 3 i 4), a przy transakcjach krajowych stron bez straty i bez wskazanych zwolnień obowiązek nie powstaje (art. 11n pkt 1). W interpretacji z 28 lipca 2025 r., nr 0111-KDIB1-2.4010.321.2025.1.MK, dotyczącej umorzenia akcji, Dyrektor KIS zaznaczył, że zwolnienie „dotyczy również transakcji z osobami fizycznymi”. Brak dokumentacji nie wyłącza jednak art. 11c.

Opisz więc w uchwale zakres obowiązków w zarządzie i porównaj wynagrodzenie z rynkowym.

Umowa o pracę i świadczenia z art. 176 KSH

Umowa o pracę i świadczenia z art. 176 KSH także dają spółce koszt, ale pierwsza niesie pełne składki, a druga może uczynić wspólnika podatnikiem VAT.

Wynagrodzenie ze stosunku pracy (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT) jest kosztem w miesiącu, za który jest należne, jeżeli zostanie wypłacone w terminie (art. 15 ust. 4g ustawy o CIT); składki płatnika — pod warunkiem zapłaty w terminie. Artykuł 15 ust. 4h wymienia osobno składki na ubezpieczenia społeczne i na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych — licz je osobno. Umowę o pracę jedynego wspólnika z własną spółką oceniaj odrębnie (zob. artykuł o składkach).

Artykuł 176 § 1 KSH wymaga oznaczenia w umowie spółki rodzaju i zakresu powtarzających się świadczeń niepieniężnych wspólnika. Wynagrodzenie spółka wypłaca także bez zysku, ale „nie może przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie” (§ 2). W interpretacji z 16 maja 2025 r., nr 0111-KDIB3-1.4012.199.2025.6.IK, dotyczącej wspólnika, którego wynagrodzenie nie było przychodem ze stosunku pracy ani z art. 13 pkt 2–9 ustawy o PIT, Dyrektor KIS uznał te świadczenia „za odpłatne świadczenie usług, o którym mowa w art. 8 ust. 1 ustawy” o VAT. Ustal źródło przychodu w PIT i skutki w VAT przed zmianą umowy spółki.

Pożyczka — odsetki w jedną stronę, kapitał w drugą

Pożyczka nie wyprowadza zysku ze spółki: zwrot kapitału jest neutralny, a wspólnik zarabia na odsetkach, które spółka zaliczy do kosztów dopiero po zapłacie.

Artykuł 17 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT uznaje za przychód z kapitałów pieniężnych „odsetki od pożyczek”, opodatkowane 19% zryczałtowanym podatkiem, chyba że udzielanie pożyczek jest przedmiotem działalności gospodarczej (art. 30a ust. 1 pkt 1); pobiera go spółka (art. 41 ust. 4). Kosztem nie są odsetki naliczone, lecz niezapłacone albo umorzone (art. 16 ust. 1 pkt 11 ustawy o CIT). Dyrektor KIS w interpretacji z 17 stycznia 2025 r., nr 0114-KDIP2-2.4010.600.2024.4.SP, dotyczącej pożyczek udziałowca pełniącego funkcję członka zarządu, stwierdził, że za koszty „uznawane są wyłącznie zapłacone przez podatnika odsetki od zobowiązań (w tym pożyczek)”.

Nadwyżka kosztów finansowania dłużnego ponad wyższą z kwot — 3 000 000 zł albo 30% wielkości ze wzoru z art. 15c ust. 1 pkt 2 (tzw. podatkowej EBITDA) — nie jest kosztem. Oprocentowanie nierynkowe organ może skorygować na podstawie art. 11c ust. 2, więc uzasadnij stopę w umowie. Pożyczkę i dopłatę porównuje e-book Finansowanie spółki przez wspólników.

Pożyczka spółki dla wspólnika podlega zwrotowi, więc nie jest wypłatą zysku. Podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC) płaci biorący pożyczkę (art. 4 pkt 7 ustawy o PCC), chyba że spółka udziela jej jako usługi zwolnionej z VAT (art. 2 pkt 4 lit. b). W interpretacji z 21 marca 2025 r., nr 0111-KDIB2-2.4014.16.2025.3.PB, dotyczącej wspólnika i członka zarządu, organ uznał, że umowa „nie będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych”. Warunki pożyczki ustal według art. 11c ust. 1 ustawy o CIT.

Umorzenie udziałów i wyjście ze spółki

Przy umorzeniu udziałów o podatku wspólnika przesądza tryb: umorzenie dobrowolne jest zbyciem udziałów, a przymusowe i automatyczne — udziałem w zyskach.

Według art. 199 § 1 KSH udział umarza się — jeżeli przewiduje to umowa spółki — za zgodą wspólnika przez nabycie go przez spółkę (umorzenie dobrowolne) albo bez jego zgody (przymusowe). Przy umorzeniu po ziszczeniu się zdarzenia z umowy spółki § 4 stanowi: „Stosuje się wówczas przepisy o umorzeniu przymusowym”. Dyrektor KIS w interpretacji z 27 marca 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.1061.2020.11.MS, wydanej po wyroku sądu administracyjnego, uznał za prawidłowe stanowisko, że wynagrodzenie za automatyczne umorzenie jest dochodem z udziału w zyskach (art. 24 ust. 5 pkt 1 ustawy o PIT), a zbycie udziałów w celu umorzenia — odpłatnym zbyciem (art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a).

Od dochodu z udziału w zyskach 19% podatek pobiera spółka (art. 30a ust. 1 pkt 4 i art. 41 ust. 4), a dochód ze zbycia opodatkowany według art. 30b rozliczasz sam i wliczasz do podstawy daniny (art. 30h ust. 2). Wynagrodzenie za umorzone udziały nie jest kosztem spółki, bo art. 16 ust. 1 pkt 10 lit. c ustawy o CIT wyłącza wydatki na umorzenie kapitałów. W interpretacji z 7 lutego 2025 r., nr 0111-KDIB1-1.4010.749.2024.1.AND, organ wyłączył nawet odsetki od kredytu na nabycie umarzanych udziałów: skoro wkłady na kapitał zakładowy nie są przychodem, „nie mogą stanowić kosztów podatkowych wydatki związane z jego umorzeniem”. Planuj więc finansowanie umorzenia bez tarczy w CIT.

Sprzedaż udziałów i przedsiębiorstwa, likwidację i aport omawiają e-booki Sprzedaż firmy, Likwidacja spółki i Aport do spółki, a koszt podatkowy udziałów — Sprzedaż udziałów po restrukturyzacji. Holding i wymianę udziałów opisują Wymiana udziałów i PGK czy spółka holdingowa, a neutralność i sukcesję — Neutralność podatkowa restrukturyzacji i Sukcesja podatkowa.

Fundację rodzinną jako wspólnika omawia artykuł Fundacja rodzinna. Według doniesień prasowych projekt przyjęty przez Radę Ministrów 29 września 2026 r. obejmuje też fundacje rodzinne, m.in. dwuletni okres posiadania mienia przez fundację przed skorzystaniem z preferencji i stawkę 19% od świadczeń w miejsce 15%. Do czasu uchwalenia i ogłoszenia ustawy obowiązują przepisy obecne.

Estoński CIT — te same wypłaty, inne skutki

Na ryczałcie od dochodów spółek pożyczka dla wspólnika i odsetki od pożyczki wspólnika są ukrytym zyskiem, a wynagrodzenia z pracy i powołania — tylko ponad ustawowy limit; wypłata zysku kosztuje łącznie 20% albo 25% zysku netto (zob. Estoński CIT). Rada Ministrów przyjęła 22 września 2026 r. odrębny projekt nowelizacji ustaw o PIT, CIT i ryczałcie, obejmujący m.in. estoński CIT i zasady dla małego podatnika; do czasu uchwalenia i ogłoszenia ustawy obowiązują przepisy opisane wyżej.

Najczęstszy błąd

Najczęstszy błąd to porównanie dywidendy z wynagrodzeniem z powołania bez drugiego progu skali i bez składki zdrowotnej od wynagrodzenia.

Rachunek miesięczny — (15 000 zł − 250 zł) × 12% − 300 zł = 1 470 zł — daje rocznie 12 × 1 470 zł = 17 640 zł PIT. Przy 180 000 zł rocznie, bez innych dochodów i odliczeń, podatek wynosi jednak 120 000 zł × 12% − 3 600 zł + (180 000 zł − 3 000 zł − 120 000 zł) × 32% = 29 040 zł, czyli o 11 400 zł więcej. Dochodzi składka zdrowotna 180 000 zł × 9% = 16 200 zł, której nie odliczysz.

Jak tego uniknąć: licz wynagrodzenie rocznie, z drugim progiem skali, składką zdrowotną i odliczeniem składek, a dopiero potem porównuj je z dywidendą.

Podsumowanie

1. Zgłoś się do ubezpieczeń jako jedyny wspólnik, a po uchwale o powołaniu z wynagrodzeniem — także do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek zarządu.
2. Licz dywidendę i wynagrodzenie od tego samego wyniku i rocznie — z drugim progiem skali i składką zdrowotną 9%.
3. Ustal wynagrodzenie z góry w uchwale, na poziomie rynkowym, i wypłacaj je w roku, za który chcesz ująć koszt.
4. Sprawdź przed wypłatą zaliczki na dywidendę upoważnienie w umowie spółki, zatwierdzone sprawozdanie i limit z art. 195 § 1 KSH.
5. Zawieraj pożyczki z rynkowym oprocentowaniem, a przed umorzeniem udziałów wybierz tryb — od niego zależą źródło przychodu, płatnik i danina.

Źródła powołane

• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 19 maja 2025 r., nr 0114-KDIP3-1.4011.254.2025.2.BS — zaliczka na poczet dywidendy jest przychodem z udziału w zyskach osób prawnych, od którego spółka jako płatnik pobiera 19% zryczałtowany podatek. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/640176
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 22 kwietnia 2025 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.172.2025.2.MB — wypłata dla wspólników na podstawie uchwały niezgodnej z KSH jest przychodem z udziału w zyskach, a nadpłata podatku powstaje dopiero z chwilą zwrotu wypłaty. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/636027
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 6 maja 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.217.2025.1.PR — dochód z dywidendy opodatkowany na podstawie art. 30a ustawy o PIT nie wchodzi do podstawy daniny solidarnościowej z art. 30h ust. 2. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/637916
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 16 września 2026 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.686.2026.2.TR — przychody członka zarządu, także z kontraktu menedżerskiego, są przychodami z art. 13 pkt 7 ustawy o PIT, a koszty ich uzyskania określa art. 22 ust. 9 pkt 5 w zw. z art. 22 ust. 2 pkt 1 i 2. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/710124
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 22 stycznia 2025 r., nr 0112-KDIL2-2.4011.845.2024.1.AG — składki wspólnika nie są kosztem przychodu z wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki, a składka zdrowotna jest wyłączona z kosztów na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 58 ustawy o PIT. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/623537
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 28 lipca 2025 r., nr 0111-KDIB1-2.4010.321.2025.1.MK — dobrowolne umorzenie akcji bez wynagrodzenia jest transakcją kontrolowaną, której wartość ustala się według wartości rynkowej akcji, a zwolnienie z lokalnej dokumentacji z art. 11n pkt 1 ustawy o CIT obejmuje także transakcje z osobami fizycznymi. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/651147
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 16 maja 2025 r., nr 0111-KDIB3-1.4012.199.2025.6.IK — wspólnik wykonujący odpłatnie powtarzające się świadczenia niepieniężne z art. 176 KSH, gdy wynagrodzenie nie jest przychodem z art. 12 ust. 1–6 ani z art. 13 pkt 2–9 ustawy o PIT, świadczy usługi jako podatnik VAT. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/639396
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 17 stycznia 2025 r., nr 0114-KDIP2-2.4010.600.2024.4.SP — odsetki od pożyczek udziałowca pełniącego funkcję członka zarządu i od zaległego wynagrodzenia są kosztem spółki dopiero po zapłacie, w granicach art. 15c ustawy o CIT. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/622527
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 21 marca 2025 r., nr 0111-KDIB2-2.4014.16.2025.3.PB — umowa pożyczki udzielonej wspólnikowi przez spółkę, zwolniona z VAT, jest wyłączona z PCC na podstawie art. 2 pkt 4 lit. b ustawy o PCC. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/631375
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 27 marca 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.1061.2020.11.MS — dochód z automatycznego umorzenia udziałów jest dochodem z udziału w zyskach osób prawnych z art. 24 ust. 5 pkt 1 ustawy o PIT; interpretacja wydana po wyroku WSA w Łodzi z dnia 27 października 2021 r., sygn. akt I SA/Łd 449/21. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/632362
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 7 lutego 2025 r., nr 0111-KDIB1-1.4010.749.2024.1.AND — wydatki związane z umorzeniem udziałów, w tym odsetki od kredytu na nabycie umarzanych udziałów, są wyłączone z kosztów na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 10 lit. c ustawy o CIT. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/625523
• Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie z dnia 12 stycznia 2022 r., sygn. akt I SA/Sz 851/21 — przychody członków zarządu z umów o świadczenie usług zarządzania są przychodami z art. 13 pkt 7 ustawy o PIT, a spółka pobiera od nich zaliczki jako płatnik (w ujęciu przytoczonym w interpretacji nr 0112-KDIL2-1.4011.686.2026.2.TR).

Powiązane materiały

• Forma prawna firmy w 2026 r. — co naprawdę porównywać przed wyborem
• Składki ZUS i zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika — kto płaci, ile i od czego
• Estoński CIT — warunki wejścia, ukryte zyski i rzeczywisty koszt wypłaty zysku
• PGK czy spółka holdingowa — dwa sposoby rozliczania grupy spółek
• „Finansowanie spółki przez wspólników” — e-book z serii „Biblioteka Restrukturyzacji”, plik PDF bezpłatnie w dziale E-booki

Podstawy prawne: Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.): art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 7, art. 17 ust. 1 pkt 1, 4 i 6 lit. a, art. 22 ust. 2 pkt 1 i ust. 9 pkt 5, art. 23 ust. 1 pkt 58, art. 24 ust. 5 pkt 1, art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. a, art. 27 ust. 1, art. 30a ust. 1 pkt 1 i 4, art. 30b, art. 30h ust. 2, art. 41 ust. 4; Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 554 ze zm.): art. 11a ust. 1 pkt 4 i 6 oraz ust. 2 pkt 1, art. 11c ust. 1 i 2, art. 11k ust. 2 pkt 3 i 4, art. 11n pkt 1, art. 15 ust. 4g i 4h, art. 15c ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 10 lit. c, pkt 11 i 57, art. 19 ust. 1 pkt 2, art. 28m ust. 3 pkt 1 i ust. 4 pkt 1; Ustawa z dnia 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 191): art. 2 pkt 4 lit. b, art. 4 pkt 7; Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 775 ze zm.): art. 8 ust. 1; Ustawa z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 18 ze zm.): art. 176 § 1 i 2, art. 194, art. 195 § 1, art. 198 § 1, art. 199 § 1 i 4; Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 199 ze zm.): art. 8 ust. 6; Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1461): art. 79 ust. 1, art. 81 ust. 2za.