Przedsiębiorca i wspólnik pytają zwykle, ile w 2026 r. kosztują składki ZUS i składka zdrowotna. To jednak drugie pytanie — pierwszym jest tytuł do ubezpieczeń. Obowiązek nie wynika z formy opodatkowania ani z tego, czy działasz osobiście, czy przez spółkę, lecz z katalogu tytułów w ustawie. Jedyny wspólnik spółki z o.o. i wspólnicy spółek osobowych — poza akcjonariuszem spółki komandytowo-akcyjnej (SKA) — w nim są, a wspólnik wieloosobowej spółki z o.o. — nie. Pokazujemy, kto płaci, od jakiej podstawy i ile, jak działa zbieg z etatem, co odliczysz w PIT i co wiadomo o 2027 r.
Tytuł do ubezpieczeń decyduje, nie nazwa spółki
O tym, czy płacisz składki, rozstrzyga tytuł do ubezpieczeń wynikający z katalogu ustawowego — nie wysokość zysku ani wypłaty ze spółki.
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) w art. 8 ust. 6 określa, kogo uważa się za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność. Według poradnika ZUS o stanie prawnym na 1 stycznia 2026 r. są to m.in. przedsiębiorca, wspólnik jednoosobowej spółki z o.o., wspólnicy spółki jawnej, komandytowej i partnerskiej, akcjonariusz prostej spółki akcyjnej (PSA) wnoszący pracę lub usługi oraz komplementariusz SKA. Odrębne tytuły mają członek rady nadzorczej wynagradzany za pełnienie funkcji oraz — tylko w ubezpieczeniu zdrowotnym — osoba powołana do pełnienia funkcji.
Opracowania, według których akcjonariusz PSA wnoszący pracę lub usługi i komplementariusz SKA nie płacą składek, opisują stan sprzed — odpowiednio — 1 lipca 2021 r. i 1 stycznia 2023 r.
Kto podlega ubezpieczeniom — tytuły i podstawa prawna (stan na 23 września 2026 r.)
| Osoba | Ubezpieczenia społeczne | Ubezpieczenie zdrowotne | Podstawa prawna / źródło |
|---|---|---|---|
| Przedsiębiorca wpisany do CEIDG, wspólnik spółki cywilnej | emerytalne, rentowe, wypadkowe; chorobowe dobrowolne | według formy opodatkowania | art. 8 ust. 6 ustawy systemowej; ZUS |
| Wspólnik spółki jawnej, partner spółki partnerskiej | obowiązkowe | według formy opodatkowania | art. 8 ust. 6 ustawy systemowej; ZUS |
| Komplementariusz i komandytariusz spółki komandytowej | obowiązkowe | 830,58 zł | art. 8 ust. 6 ustawy systemowej; art. 81 ust. 2za ustawy o świadczeniach |
| Jedyny wspólnik spółki z o.o. | obowiązkowe od wpisu spółki do KRS albo nabycia udziałów | 830,58 zł z każdej spółki | art. 8 ust. 6 ustawy systemowej; art. 81 ust. 2za ustawy o świadczeniach |
| Wspólnik spółki z o.o. wieloosobowej | brak tytułu z udziałów | brak tytułu z udziałów | art. 8 ust. 6 ustawy systemowej |
| Członek zarządu z powołania, z wynagrodzeniem | brak tytułu z powołania | od 1 stycznia 2022 r., 9% wynagrodzenia | ustawa o świadczeniach; ZUS |
| Członek rady nadzorczej wynagradzany z tytułu funkcji | emerytalne i rentowe; bez chorobowego i wypadkowego | tak | ustawa systemowa; ustawa o świadczeniach; ZUS |
| Komplementariusz SKA | obowiązkowe od 1 stycznia 2023 r. | 830,58 zł przy braku przychodów z działalności gospodarczej | art. 8 ust. 6 ustawy systemowej; ZUS |
| Akcjonariusz PSA wnoszący pracę lub usługi | obowiązkowe od 1 lipca 2021 r. | 830,58 zł | art. 8 ust. 6 pkt 4a ustawy systemowej; ZUS |
| Akcjonariusz SKA; akcjonariusz PSA z wkładem pieniężnym lub rzeczowym | brak tytułu z akcji | brak tytułu z akcji | art. 8 ust. 6 ustawy systemowej |
Przy spółce wieloosobowej ZUS może podnosić, że przeniesienie symbolicznego udziału było pozorne — dokumentuj rzeczywisty cel wejścia drugiego wspólnika. Rozpisz wszystkie pełnione role — przedsiębiorcy, wspólnika, członka organu, pracownika — i dla każdej ustal tytuł osobno.
Jedyny wspólnik i spółki osobowe — od czego liczy się składka
Wspólnik bez przychodów z działalności gospodarczej płaci składkę zdrowotną od przeciętnego, a nie od minimalnego wynagrodzenia — w 2026 r. 830,58 zł miesięcznie z każdej spółki.
Według komunikatu ZUS z 2 lutego 2026 r. podstawą składki osób, które prowadzą pozarolniczą działalność i nie osiągają przychodów z działalności gospodarczej, jest od 1 stycznia 2026 r. kwota 9 228,64 zł — 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2025 r., włącznie z wypłatami z zysku. ZUS powołuje art. 81 ust. 2za ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (dalej: ustawa o świadczeniach). Rachunek: 9 228,64 zł × 9% = 830,58 zł.
Dotyczy to jedynego wspólnika spółki z o.o. (bez względu na wypłatę dywidendy), wspólników spółki komandytowej i komplementariusza SKA. Spółka komandytowa i SKA są podatnikami CIT (art. 1 ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT), więc wspólnik rozlicza udział w zysku, a nie przychód z działalności — ZUS pokazuje to na przykładzie wspólniczki spółki komandytowej. Wspólnik spółki jawnej ma natomiast według poradnika ZUS przychody z działalności gospodarczej (o ile spółka nie jest podatnikiem CIT), a jego składka zależy od formy opodatkowania.
Składkę płaci się z każdej spółki odrębnie. W przykładzie ZUS wspólniczka dwóch jednoosobowych spółek z o.o. i dwóch spółek komandytowych płaci od czterokrotności podstawy. Przy dwóch jednoosobowych spółkach to 2 × 830,58 zł = 1 661,16 zł miesięcznie (przykład hipotetyczny).
Można spotkać pogląd, że wspólnik płaci minimalną składkę przedsiębiorcy — 432,54 zł. ZUS go nie przyjmuje: podstawę równą minimalnemu wynagrodzeniu przypisuje skali, podatkowi liniowemu i karcie podatkowej, a wspólnikom bez przychodów z działalności — wyższą.
Składki społeczne wspólnika liczy się od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, w 2026 r. 5 652 zł. Przy kilku spółkach licz składkę zdrowotną z każdej osobno.
Zarząd i rada nadzorcza — dwa różne tytuły
Powołanie do zarządu nie rodzi składek społecznych, ale od 2022 r. rodzi składkę zdrowotną; płatna funkcja w radzie nadzorczej rodzi także składki emerytalne i rentowe.
Według poradnika ZUS o składce zdrowotnej od 1 stycznia 2022 r. osoba powołana do pełnienia funkcji, która pobiera z tego tytułu wynagrodzenie, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, bez względu na formę podmiotu. Decyduje powołanie w ścisłym znaczeniu, a nie wybór, oraz wynagrodzenie podlegające PIT — ono jest podstawą składki. Tytuł nie powstaje przy umowie o pracę albo zlecenia ani u członka rady nadzorczej objętego ubezpieczeniem zdrowotnym z tego tytułu.
Członek rady nadzorczej wynagradzany z tytułu pełnienia funkcji podlega według ZUS obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, nie podlega chorobowemu ani wypadkowemu i podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Podstawą jest przychód w rozumieniu przepisów o PIT, a płatnikiem — spółka. Bez przyznanego wynagrodzenia tytułu do ubezpieczeń społecznych nie ma.
Wśród wyłączeń z tytułu powołania ZUS nie wymienia wspólnika. Jedyny wspólnik z wynagrodzeniem z powołania do zarządu własnej spółki ma więc dwa tytuły do ubezpieczenia zdrowotnego: jako wspólnik (830,58 zł) i jako osoba powołana (9% wynagrodzenia). Zgłoś członka zarządu działającego na podstawie uchwały z wynagrodzeniem do ubezpieczenia zdrowotnego, a w budżecie rady nadzorczej uwzględnij składki emerytalne i rentowe.
Składka zdrowotna w 2026 r. — kwoty według formy opodatkowania
U przedsiębiorcy składka zdrowotna zależy od formy opodatkowania, a u wspólnika bez przychodów z działalności — od przeciętnego wynagrodzenia.
Składka zdrowotna w 2026 r.
| Sytuacja | Podstawa wymiaru | Składka miesięczna | Podstawa prawna / źródło |
|---|---|---|---|
| Skala podatkowa | dochód, nie mniej niż 4 806 zł | 9% dochodu, nie mniej niż 432,54 zł | art. 79 ust. 1 ustawy o świadczeniach; komunikat ZUS |
| Podatek liniowy | dochód, nie mniej niż 4 806 zł | 4,9% dochodu, nie mniej niż 432,54 zł | ustawa o świadczeniach; komunikat ZUS |
| Ryczałt — przychody do 60 000 zł | 5 537,18 zł | 498,35 zł | art. 81 ust. 2f pkt 1 ustawy o świadczeniach |
| Ryczałt — przychody 60 000–300 000 zł | 9 228,64 zł | 830,58 zł | art. 81 ust. 2f pkt 2 ustawy o świadczeniach |
| Ryczałt — przychody powyżej 300 000 zł | 16 611,55 zł | 1 495,04 zł | art. 81 ust. 2f pkt 3 ustawy o świadczeniach |
| Karta podatkowa | 4 806 zł | 432,54 zł | ustawa o świadczeniach; komunikat ZUS |
| Brak przychodów z działalności gospodarczej | 9 228,64 zł | 830,58 zł | art. 81 ust. 2za ustawy o świadczeniach |
Rachunki: 4 806 zł × 9% = 432,54 zł; 9 228,64 zł × 60% × 9% = 498,35 zł; 9 228,64 zł × 180% × 9% = 1 495,04 zł.
Kwoty ryczałtowe, składka przy karcie podatkowej i podstawa wspólników obowiązują od 1 stycznia 2026 r. Minimum 432,54 zł przy skali i podatku liniowym dotyczy miesięcy od lutego 2026 r. do stycznia 2027 r.; za styczeń 2026 r. ZUS wskazał 314,96 zł. Przy ryczałcie próg liczy się od przychodów od początku roku, pomniejszonych o składki społeczne nieodliczone w PIT (art. 81 ust. 2g ustawy o świadczeniach), więc przekroczenie progu zmienia składkę. Ustal kategorię przed pierwszą deklaracją w roku i monitoruj narastające przychody.
Składki społeczne w 2026 r. i ulgi na początek działalności
Pełne składki przedsiębiorcy — społeczne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (FP i FS) — wynoszą w 2026 r. 1 926,76 zł miesięcznie, ale na początku działalności możesz płacić mniej.
Podstawa pełnych składek to 60% × 9 420 zł = 5 652 zł. Składki: emerytalna 1 103,27 zł, rentowa 452,16 zł, chorobowa 138,47 zł, wypadkowa 94,39 zł, FP i FS 138,47 zł — razem 1 926,76 zł. Pełne zestawienie obciążeń zawiera Mapa podatków i składek w Polsce (2026).
- Ulga na start — 6 miesięcy bez składek społecznych, tylko ze zdrowotną. Nie przysługuje przy działalności na rzecz byłego pracodawcy, dla którego w bieżącym lub poprzednim roku wykonywałeś te czynności na etacie.
- Preferencyjne składki — 24 miesiące od podstawy 30% × 4 806 zł = 1 441,80 zł; składki społeczne 456,18 zł, bez FP i FS.
- Mały ZUS plus — przy przychodzie z poprzedniego roku do 120 000 zł; podstawa zależy od połowy dochodu, a składki społeczne wynoszą od 456,18 zł do 1 788,29 zł. Od 2026 r. przysługuje przez 36 miesięcy w każdym okresie 60 miesięcy działalności, bez względu na korzystanie z ulgi przed 2026 r.; miesiąc z choćby jednym dniem ulgi liczy się jako pełny. Zgłoszenie składasz do 31 stycznia albo w ciągu 7 dni od rozpoczęcia lub wznowienia działalności (art. 18c ustawy systemowej).
Wakacje składkowe zwalniają raz w roku ze składek społecznych i na FP i FS za wybrany miesiąc; składki finansuje budżet państwa, a zwolnienie jest pomocą de minimis. Nie obejmują składki zdrowotnej. ZUS przyznaje je osobom wpisanym do CEIDG, w tym wspólnikom spółki cywilnej, które w miesiącu poprzedzającym wniosek zgłaszały do ubezpieczeń najwyżej 10 osób łącznie z sobą. Warunkiem jest też przychód do 2 mln euro w co najmniej jednym z dwóch poprzednich lat albo brak przychodu. Wniosek RWS składasz przez eZUS w miesiącu poprzedzającym zwolnienie.
ZUS opisuje te ulgi jako rozwiązania dla prowadzących działalność gospodarczą; wspólnik spółki cywilnej korzysta z nich jak przedsiębiorca. Zaplanuj kolejność ulg przed rejestracją.
Umowa o pracę i działalność — zbieg tytułów
Przy etacie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem składki społeczne płacisz tylko z umowy o pracę, ale składkę zdrowotną z działalności — nadal.
Według poradnika ZUS o stanie prawnym na 1 stycznia 2026 r. osoba spełniająca warunki obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z tytułu stosunku pracy i pozarolniczej działalności podlega tym ubezpieczeniom wyłącznie ze stosunku pracy. Warunkiem jest zagwarantowane w umowie co najmniej minimalne wynagrodzenie, a przy niepełnym etacie — podstawa składek co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu, w 2026 r. 4 806 zł. Jeżeli warunek nie jest spełniony, składki społeczne płacisz obowiązkowo także z działalności.
Reguła obejmuje także wspólnika, ale dotyczy tylko ubezpieczeń społecznych — składka zdrowotna z działalności pozostaje.
Przykład hipotetyczny: programistka zarabia na etacie 6 000 zł i prowadzi działalność na podatku liniowym z dochodem 10 000 zł miesięcznie. Składki społeczne płaci tylko z etatu. Z działalności płaci składkę zdrowotną 4,9% × 10 000 zł = 490 zł, więcej niż minimum 432,54 zł. Przy pół etatu za 3 000 zł płaciłaby z działalności również składki społeczne.
Efekt zakłada rzeczywisty stosunek pracy — umowę o pracę jedynego wspólnika z własną spółką oceniaj osobno. Sprawdzaj wynagrodzenie z etatu przy każdej zmianie warunków zatrudnienia.
Składki w PIT — co odliczysz i od czego
Przy skali i podatku liniowym składki społeczne odliczysz od dochodu, a składkę zdrowotną — tylko przy podatku liniowym i do 14 100 zł w 2026 r.
Artykuł 26 ust. 1 pkt 2 lit. a ustawy o PIT pozwala odliczyć od dochodu składki zapłacone w roku podatkowym na własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Działa z zastrzeżeniem m.in. art. 29–30cb, więc nie obejmuje np. dywidend. Odliczasz tylko składki nieujęte w kosztach i nieodliczone przy podatku liniowym ani od przychodu na ryczałcie (art. 26 ust. 13a). Przy podatku liniowym dochód pomniejszasz o składki społeczne oraz zdrowotne z tej działalności (art. 30c ust. 2 pkt 1 i 2). Zdrowotne zaliczone do kosztów lub odliczone łącznie nie mogą przekroczyć 14 100 zł. Poza tym wyjątkiem składka zdrowotna nie jest kosztem (art. 23 ust. 1 pkt 58).
Dyrektor KIS w interpretacji z 3 lutego 2025 r. stwierdził wobec komplementariusza SKA: „Wydatku poniesionego przez Panią na opłacenie składki zdrowotnej, o której mowa we wniosku, nie może Pani zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, ponieważ została ona wyłączona z tych kosztów wprost na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 58 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych”. W interpretacji z 22 stycznia 2025 r. ocenił składki komplementariusza spółki komandytowej: „nie może Pan zaliczyć zapłaconych składek społecznych do kosztów uzyskania, pomniejszając przychód z tytułu wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki komandytowej. Wynika to z faktu, że wydatek ten nie jest związany z tym konkretnym źródłem przychodów”. Organ nie uzna więc składek wspólnika za koszt innego źródła — drogą jest odliczenie od dochodu.
Z interpretacji z 15 czerwca 2026 r. wynika, że odliczenie składek w zeznaniu PIT-36L „stanowi uprawnienie podatnika, a nie jego obowiązek”. Przy skali składka zdrowotna nie obniża podatku od 2022 r., gdy uchylono art. 27b.
Przykład hipotetyczny: przy podatku liniowym i dochodzie 30 000 zł miesięcznie składka zdrowotna wynosi 4,9% × 30 000 zł = 1 470 zł, rocznie 1 470 zł × 12 = 17 640 zł. Odliczysz 14 100 zł, co obniża podatek o 14 100 zł × 19% = 2 679 zł; pozostałe 3 540 zł nie daje efektu. Jedyny wspólnik z samymi dywidendami nie odliczy składek wcale — uwzględnij to przy wyborze formy prawnej.
Rok 2027 — rachunek przy niezmienionych przepisach
Na 2027 r. znana jest tylko przewidywana płaca minimalna, więc wiarygodnie policzysz wyłącznie kwoty od niej zależne.
Minimalne wynagrodzenie w 2027 r. ma wynieść 4 950 zł — tyle przewiduje rządowy projekt rozporządzenia Rady Ministrów, z mocą od 1 stycznia 2027 r. Przy tej kwocie i niezmienionych przepisach preferencyjna podstawa wyniesie 30% × 4 950 zł = 1 485,00 zł. Minimalna składka zdrowotna przy karcie podatkowej, a od lutego 2027 r. także przy skali i podatku liniowym, wyniesie 9% × 4 950 zł = 445,50 zł. Pełna podstawa zależy od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, a kwoty ryczałtowe i składka wspólników — od przeciętnego wynagrodzenia z czwartego kwartału 2026 r.; tych danych jeszcze nie ogłoszono.
ZUS publikuje kwoty w komunikatach — na 2026 r. zrobił to 2 lutego 2026 r. Budżetuj 2027 r. wariantowo.
Najczęstszy błąd
Najczęstszy błąd to założenie, że przeniesienie działalności do jednoosobowej spółki z o.o. „zwalnia z ZUS” właściciela, bo składki płaci się od wynagrodzenia, a dywidenda nim nie jest.
Katalog ustawy systemowej wymienia wprost wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. Obowiązek powstaje od wpisu spółki do KRS albo nabycia udziałów — bez względu na wypłaty ze spółki i na to, czy wspólnik w niej pracuje. Dochodzi składka zdrowotna z art. 81 ust. 2za ustawy o świadczeniach, wyższa od minimalnej składki przedsiębiorcy.
Przykład hipotetyczny na 2026 r. (podstawa minimalna, składki społeczne z chorobowym oraz FP i FS): 1 926,76 zł + 830,58 zł = 2 757,34 zł miesięcznie, czyli 2 757,34 zł × 12 = 33 088,08 zł rocznie. Przedsiębiorca na skali z minimalną składką zdrowotną zapłaciłby 1 926,76 zł + 432,54 zł = 2 359,30 zł; różnica 398,04 zł wynika ze składki zdrowotnej.
Zgłoś się do ubezpieczeń od dnia wpisu spółki do KRS i ujmij składki w budżecie od pierwszego miesiąca. Przed przejściem z jednoosobowej działalności gospodarczej do spółki porównaj pełne obciążenia — zob. Przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę z o.o. — co naprawdę dzieje się z podatkami.
Podsumowanie
- Ustal tytuł do ubezpieczeń dla każdej pełnionej roli — przedsiębiorcy, wspólnika, członka zarządu, rady nadzorczej i pracownika — zanim policzysz składki.
- Przyjmij, że jedyny wspólnik spółki z o.o., wspólnicy spółki komandytowej i komplementariusz SKA bez przychodów z działalności gospodarczej płacą w 2026 r. składkę zdrowotną 830,58 zł z każdej spółki odrębnie.
- Sprawdź przy etacie, czy wynagrodzenie osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie — od tego zależy, czy z działalności płacisz składki społeczne obowiązkowo.
- Rozliczaj składki w PIT według formy opodatkowania: przy skali i podatku liniowym społeczne odliczaj od dochodu, a zdrowotną — tylko przy podatku liniowym, do 14 100 zł w 2026 r.
- Traktuj kwoty na 2027 r. (1 485,00 zł i 445,50 zł) jako rachunek przy niezmienionych przepisach i potwierdź je w komunikacie ZUS.
Źródła powołane
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 22 stycznia 2025 r., nr 0112-KDIL2-2.4011.845.2024.1.AG — składki społeczne i zdrowotne komplementariusza spółki komandytowej nie są kosztem przychodu z wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/623537
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 3 lutego 2025 r., nr 0115-KDIT1.4011.818.2024.2.MR — składka zdrowotna komplementariusza SKA wyłączona z kosztów na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 58 ustawy o PIT; składki społeczne niezwiązane ze źródłem przychodu z prowadzenia spraw spółki. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/624491
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 15 czerwca 2026 r., nr 0112-KDIL2-2.4011.446.2026.2.MG — odliczenie składek przy podatku liniowym jako uprawnienie podatnika, limit 14 100 zł z art. 30c ust. 2 pkt 2 ustawy o PIT oraz uchylenie art. 27b ustawy o PIT z dniem 1 stycznia 2022 r. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/696495
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Informacja w sprawie podstawy wymiaru składki oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2026 r.” z dnia 2 lutego 2026 r. — podstawy i kwoty składki zdrowotnej w 2026 r., w tym 9 228,64 zł i 830,58 zł dla osób bez przychodów z działalności gospodarczej (art. 81 ust. 2za ustawy o świadczeniach). https://www.zus.pl/-/informacja-w-sprawie-podstawy-wymiaru-sk%C5%82adki-oraz-kwoty-sk%C5%82adki-na-ubezpieczenie-zdrowotne-w-2026-r.
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz ustalania podstawy wymiaru składek”, Warszawa 2026, stan prawny na 1 stycznia 2026 r. — katalog osób prowadzących pozarolniczą działalność, początek ubezpieczeń jedynego wspólnika i zbieg umowy o pracę z działalnością. https://www.zus.pl/documents/10182/167567/Poradnik_pozarolnicza_dzialalnosc/253af031-8550-40d2-b261-29e5fe81769c
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Polski Ład. Co zmienia się w przepisach dotyczących rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2022 r.”, stan prawny na 1 stycznia 2025 r. — podstawa składki osób bez przychodów z działalności gospodarczej, odrębna składka z każdej spółki oraz tytuł osób powołanych do pełnienia funkcji. https://www.zus.pl/documents/10182/3996913/Polski+%C5%81ad+-+poradnik.pdf/f4f5043f-4487-2e82-e93a-8f8d7cc6c5f9
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz ustalania podstawy wymiaru składek”, Warszawa 2023, stan prawny na 1 stycznia 2023 r. — ubezpieczenia emerytalne i rentowe członka rady nadzorczej wynagradzanego z tytułu pełnienia funkcji. https://www.zus.pl/documents/10182/167567/Zasady%20podlegania%20ubezpieczeniom%20spo%C5%82ecznym%20i%20ubezpieczeniu%20zdrowotnemu%20oraz%20ustalania%20podstawy%20wymiaru%20sk%C5%82adek/780a6dc2-67db-48e0-8d02-0d7aa1e28912
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne członków rad nadzorczych” z dnia 29 grudnia 2014 r. — zakres ubezpieczeń, podstawa wymiaru i płatnik składek członka rady nadzorczej. https://www.zus.pl/-/czlonkowie-rad-nadzorczych-zmiany-w-zasadach-ubezpieczen-od-1-01-2015-r-
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Ubezpieczenia społeczne wspólników prostej spółki akcyjnej” z dnia 29 marca 2023 r. — tytuł akcjonariusza wnoszącego pracę lub usługi z art. 8 ust. 6 pkt 4a ustawy systemowej od 1 lipca 2021 r. https://www.zus.pl/-/ubezpieczenia-spoleczne-wspolnikow-prostej-spolki-akcyjnej
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Od 1 stycznia 2023 r. nowy tytuł do ubezpieczeń” z dnia 30 grudnia 2022 r. — obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne komplementariusza spółki komandytowo-akcyjnej. https://www.zus.pl/-/od-1-stycznia-2023-r.-nowy-tytu%C5%82-do-ubezpiecze%C5%84
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Składki przedsiębiorców w 2026 roku”, analiza Wydziału Planowania Funduszy, luty 2026 r. — ulga na start, preferencyjne składki, warunek przychodowy i podstawa małego ZUS plus oraz zakres wakacji składkowych. https://www.zus.pl/documents/10182/13364587/Sk%C5%82adki+przedsi%C4%99biorc%C3%B3w+w+2026+roku_DFF.pdf/c8d4e1dc-c80b-91d6-7453-02309976f713
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Mały ZUS plus – nowe zasady od 2026 r.” z dnia 22 grudnia 2025 r. — 36 miesięcy ulgi w każdym okresie 60 miesięcy, sposób liczenia miesięcy i termin zgłoszenia (art. 18c ustawy systemowej). https://www.zus.pl/-/%E2%80%9Ema%C5%82y-zus-plus-nowe-zasady-od-2026-r.
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych, „Zwolnienie z opłacania składek ZUS – wakacje składkowe” z dnia 26 czerwca 2026 r. — warunki, zakres i tryb wakacji składkowych. https://www.zus.pl/-/zwolnienie-z-op%C5%82acania-sk%C5%82adek-zus-wakacje-sk%C5%82adkowe
- Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, „Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.” — minimalne wynagrodzenie 4 950 zł i minimalna stawka godzinowa 32,30 zł od 1 stycznia 2027 r. https://www.gov.pl/web/premier/projekt-rozporzadzenia-rady-ministrow-w-sprawie-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-oraz-wysokosci-minimalnej-stawki-godzinowej-w-2027-r
Powiązane materiały
- Forma prawna firmy w 2026 r. — co naprawdę porównywać przed wyborem
- Skala, liniowy czy ryczałt — wybór formy opodatkowania razem ze składką zdrowotną
- Ile naprawdę płacisz jako przedsiębiorca? Mapa podatków i składek w Polsce (2026)
- Kalkulator profesjonalny — porównanie wynagrodzenia członka zarządu: powołanie, umowa o pracę, kontrakt, dywidenda
Dlaczego tworzymy?
Jako doradca podatkowy dbam o merytoryczną jakość naszych bezpłatnych materiałów. Moim celem jest edukowanie rynku poprzez rzetelne analizy, które pozwalają przedsiębiorcom bezpiecznie stosować prawo w praktyce.
Napisz do nas →Podstawy prawne: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 199 ze zm.): art. 8 ust. 6, w tym pkt 4a; art. 18c; Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1461): art. 79 ust. 1, art. 81 ust. 2f pkt 1–3, art. 81 ust. 2g, art. 81 ust. 2za; Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.): art. 23 ust. 1 pkt 58, art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. a, art. 26 ust. 13a, art. 30c ust. 2 pkt 1 i 2; art. 27b — uchylony z dniem 1 stycznia 2022 r; Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 554 ze zm.): art. 1 ust. 3 pkt 1.