Inżynier z miejscem zamieszkania w Polsce, który część 2026 r. pracuje w Seulu, pyta zwykle, czy podatek pobrany w Korei zamyka jego rozliczenie. Nie zamyka: Korea może opodatkować pensję za pracę tam wykonywaną, ale Polska nadal ją opodatkowuje i odlicza podatek koreański tylko do limitu. Różnicę wobec wyłączenia z progresją łagodzi ulga abolicyjna — najwyżej 1 360 zł. Rozstrzygamy, kiedy Korea może opodatkować pensję, jak policzyć odliczenie i ulgę oraz jak rozliczyć zaliczki i zeznanie za 2026 r.
Gdzie wykonywana jest praca — art. 15 i trzy warunki
Wynagrodzenie polskiego rezydenta za pracę fizycznie wykonywaną w Korei może być opodatkowane w Korei, chyba że łącznie spełnione są trzy warunki z art. 15 ust. 2 umowy.
Zakładamy, że przez cały 2026 r. masz miejsce zamieszkania w Polsce — ośrodek interesów życiowych albo pobyt dłuższy niż 183 dni w roku podatkowym; wystarczy jedno kryterium (art. 3 ust. 1a i art. 4a ustawy o PIT; zob. Podatnik, płatnik, rezydent).
Według art. 15 ust. 1 konwencji z 21 czerwca 1991 r. (Dz.U. z 1992 r. Nr 28, poz. 126; dalej: umowa PL–KR) pensję za pracę wykonywaną w drugim państwie to państwo może opodatkować. Wyjątek z ust. 2 wymaga łącznie, by: (a) pracownik przebywał w Korei nie dłużej niż łącznie 183 dni „w każdym dwunastomiesięcznym okresie rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym” (brzmienie z protokołu z 2013 r.); (b) wynagrodzenie wypłacał pracodawca niemający w Korei miejsca zamieszkania ani siedziby lub ktoś w jego imieniu; (c) wynagrodzenie nie było ponoszone przez zakład lub stałą placówkę pracodawcy w Korei. Polski tekst lit. c mówi, że wynagrodzenie „nie jest wypłacane przez zakład”, angielski — „not borne by a permanent establishment”, a „W razie rozbieżności przy interpretacji tekst angielski będzie uważany za rozstrzygający”. Liczy się więc, kogo obciąża koszt pensji, a nie kto robi przelew.
Nie mieszaj dwóch liczników: ponad 183 dni pobytu w Polsce w roku podatkowym to jedno z kryteriów rezydencji (art. 3 ust. 1a ustawy o PIT), a do 183 dni w Korei w każdym okresie dwunastomiesięcznym — jeden z warunków wyjątku z art. 15 ust. 2 lit. a umowy.
Organ podatkowy w Korei może uznać za pracodawcę spółkę koreańską albo przypisać koszt pensji zakładowi i opodatkować ją przy krótszym pobycie, a nawet uznać cię za swojego rezydenta (wtedy rozstrzyga art. 4 ust. 2 umowy) — ocenę po stronie koreańskiej potwierdź u doradcy uprawnionego w Korei. Opodatkowanie niezgodne z umową możesz zakwestionować w procedurze wzajemnego porozumiewania się; wniosek „musi być przedłożony w ciągu trzech lat” od pierwszego urzędowego zawiadomienia (art. 25 ust. 1).
Odwrotnie jest przy pracy zdalnej z Polski dla pracodawcy koreańskiego: praca jest wykonywana w Polsce, więc pensja podlega opodatkowaniu tylko w Polsce (art. 15 ust. 1 umowy PL–KR). „Za miejsce wykonywania pracy należy uznać zawsze to miejsce, w którym osoba fizyczna przebywa, kiedy wykonuje pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie” — wskazał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: Dyrektor KIS) w interpretacji z dnia 2 kwietnia 2026 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.123.2026.2.JK3 (organ oceniał umowę z Białorusią).
Prowadź kalendarz dni w Korei w okresach dwunastomiesięcznych i dokumentuj, kto ponosi koszt wynagrodzenia.
Metoda w relacji z Koreą — protokół z 2013 r., nie MLI
Od 1 stycznia 2017 r. Polska usuwa podwójne opodatkowanie pensji z Korei metodą proporcjonalnego odliczenia, a Konwencja MLI tej metody nie zmieniła.
Według art. 23 ust. 2 lit. a umowy PL–KR w brzmieniu protokołu z 22 października 2013 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1977), gdy polski rezydent osiąga dochód, który „zgodnie z postanowieniami niniejszej konwencji, może być opodatkowany w Korei, to Polska zezwoli na odliczenie od podatku dochodowego tej osoby kwoty równej podatkowi zapłaconemu w Korei”; odliczenie nie może przekroczyć części polskiego podatku przypadającej na ten dochód (lit. c). Protokół wszedł w życie 15 października 2016 r., a w podatkach innych niż pobierane u źródła stosuje się go od 2017 r. (art. 13 ust. 2 lit. b protokołu).
Konwencja MLI obowiązuje w relacjach z Koreą od 1 września 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 1407), a w rocznym rozliczeniu PIT ma skutek od 2022 r. (okresy rozpoczynające się 1 marca 2021 r. lub później). Metody nie zmieniła: „Zgodnie z art. 5 ust. 8 Konwencji Korea zastrzega prawo do niestosowania art. 5 w całości w odniesieniu do wszystkich zawartych przez nią Umów Podatkowych, do których ma zastosowanie niniejsza Konwencja”. Ministerstwo Finansów wyjaśnia, że przy tej metodzie „dochód uzyskany za granicą podlega opodatkowaniu również w Polsce”.
Za 2026 r. stosuj więc art. 23 ust. 2 umowy, a nie wyłączenie z progresją.
Wynagrodzenie polskiego rezydenta a umowa z Koreą
| Sytuacja | Gdzie może być opodatkowane wynagrodzenie | Metoda w Polsce | Zaliczki w Polsce | Podstawa prawna |
|---|---|---|---|---|
| Praca w Korei ponad 183 dni w okresie dwunastomiesięcznym | w Korei i w Polsce | proporcjonalne odliczenie, ulga abolicyjna | samodzielnie; polski pracodawca co do zasady nie pobiera | art. 15 i 23 umowy; art. 27 ust. 9, art. 27g, art. 32 ust. 9, art. 44 ust. 1a ustawy o PIT |
| Praca w Korei do 183 dni, pracodawca polski bez zakładu w Korei | tylko w Polsce | brak odliczenia podatku koreańskiego | pobiera polski pracodawca | art. 15 ust. 2 umowy; art. 32 ust. 1 ustawy o PIT |
| Praca w Korei do 183 dni, pracodawca koreański albo wynagrodzenie ponoszone przez zakład pracodawcy w Korei | w Korei i w Polsce | proporcjonalne odliczenie, ulga abolicyjna | jak w pierwszym wierszu | art. 15 ust. 2 lit. b–c i art. 23 umowy; art. 27 ust. 9, art. 27g ustawy o PIT |
| Praca zdalna z Polski dla pracodawcy koreańskiego | tylko w Polsce | brak odliczenia podatku koreańskiego | samodzielnie | art. 15 ust. 1 umowy; art. 44 ust. 1a i 3a ustawy o PIT |
| Wyłącznie dochód z Korei | w Korei i w Polsce | proporcjonalne odliczenie odpowiednio, ulga abolicyjna | samodzielnie | art. 23 umowy; art. 27 ust. 9a, art. 27g ustawy o PIT |
Proporcjonalne odliczenie krok po kroku (art. 27 ust. 9 i 9a)
Pensję koreańską łączysz z dochodami polskimi i odliczasz podatek koreański najwyżej do części polskiego podatku przypadającej na dochód koreański.
Zgodnie z art. 27 ust. 9 ustawy o PIT „od podatku obliczonego od łącznej sumy dochodów odlicza się kwotę równą podatkowi dochodowemu zapłaconemu w obcym państwie”, ale odliczenie „nie może jednak przekroczyć tej części podatku obliczonego przed dokonaniem odliczenia, która proporcjonalnie przypada na dochód uzyskany w państwie obcym”. Przy wyłącznie zagranicznych dochodach zasady te stosuje się odpowiednio (ust. 9a).
Kolejność: (1) przelicz przychód na złote (art. 11a ust. 1) i ustal dochód według polskiej ustawy; (2) oblicz podatek od sumy dochodów według skali — w 2026 r. 12% i 32%, próg 120 000 zł, kwota zmniejszająca podatek 3 600 zł (zob. Skala, liniowy czy ryczałt); (3) limit = podatek × dochód koreański / suma dochodów; (4) odejmij podatek koreański, najwyżej do limitu.
W sprawie pracy w Niderlandach, rozliczanej również proporcjonalnym odliczeniem, Dyrektor KIS stwierdził: „Powyższa metoda została odzwierciedlona w art. 27 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych” (interpretacja z dnia 13 czerwca 2025 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.430.2025.1.JM).
Organ może podnosić, że nie odlicza się podatku pobranego w Korei od pensji, którą umowa przyznaje tylko Polsce. Argument jest trafny — art. 23 ust. 2 lit. a obejmuje wyłącznie dochód, który Korea może opodatkować. Przy pracy zdalnej dla pracodawcy z USA organ wskazał: „W składanym zeznaniu podatkowym nie powinien Pan uwzględniać podatku potrąconego w Stanach Zjednoczonych Ameryki” (interpretacja z dnia 11 maja 2026 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.323.2026.1.JK2 — umowa z USA). Taki podatek odzyskuj w Korei.
Zachowaj rachunek limitu w dokumentacji zeznania.
Ulga abolicyjna — różnica i limit 1 360 zł
Ulga abolicyjna obniża podatek o różnicę między podatkiem po proporcjonalnym odliczeniu a podatkiem przy wyłączeniu z progresją — najwyżej o 1 360 zł.
Artykuł 27g ust. 1 ustawy o PIT obejmuje dochody zagraniczne ze źródeł z art. 12 ust. 1 (m.in. stosunek pracy), art. 13 i art. 14 oraz z określonych praw autorskich, rozliczane według art. 27 ust. 9 albo 9a. Według ust. 2 „Odliczeniu podlega kwota stanowiąca różnicę między podatkiem obliczonym zgodnie z art. 27 ust. 9 albo 9a a kwotą podatku obliczonego od dochodów ze źródeł, o których mowa w ust. 1, przy zastosowaniu do tych dochodów zasad określonych w art. 27 ust. 8. Odliczenie to nie może jednak przekroczyć kwoty 1360 zł.” Przepis w tym brzmieniu obowiązuje od 1 stycznia 2022 r.
Dyrektor KIS wskazuje, że „prawo do odliczenia na podstawie art. 27g ustawy przysługuje w sytuacji, kiedy do dochodów z pracy najemnej uzyskanych za granicą ma zastosowanie metoda odliczenia proporcjonalnego” (interpretacja z dnia 2 kwietnia 2025 r., nr 0115-KDIT2.4011.103.2025.1.ENB — umowa z Grecją). Pensja, którą Korea może opodatkować na podstawie art. 15, ten warunek spełnia. Organ uznał tam za prawidłowe stanowisko, że limitu nie stosuje się do marynarza pracującego poza terytorium lądowym państw (art. 27g ust. 5) — przy pracy na lądzie w Korei limit 1 360 zł obowiązuje.
Ulga nie obejmuje emerytur i rent — katalog z art. 27g ust. 1 ich nie wymienia. Ulgę na powrót (art. 21 ust. 1 pkt 152), która może objąć także osobę przenoszącą się do Polski z Republiki Korei (art. 21 ust. 43 pkt 3 lit. b), tu pomijamy.
Licz ulgę dopiero po proporcjonalnym odliczeniu; gdy podatek koreański jest równy limitowi odliczenia albo wyższy, ulga wynosi 0 zł.
Przykład: 40 000 zł z Polski i 100 000 zł z Korei
Ulga abolicyjna zmniejsza podatek tylko wtedy, gdy podatek koreański jest niższy od limitu odliczenia.
Przykład hipotetyczny: rok 2026, rozliczenie indywidualne, bez innych ulg i odliczeń, dochody ustalone według ustawy o PIT i przeliczone na złote według art. 11a; kwoty z groszami, bez zaokrągleń stosowanych w zeznaniu. Dochód z pracy w Polsce — 40 000 zł, z pracy w Korei — 100 000 zł.
Podatek od 140 000 zł: 120 000 zł × 12% − 3 600 zł = 10 800 zł; (140 000 zł − 120 000 zł) × 32% = 6 400 zł; razem 17 200 zł. Limit odliczenia: 17 200 zł × 100 000 zł / 140 000 zł = 12 285,71 zł. Podatek według art. 27 ust. 8, w którym „ustala się stopę procentową tego podatku do tak obliczonej sumy dochodów”: stopa 17 200 zł / 140 000 zł = 12,2857…%; 40 000 zł × 12,2857…% = 4 914,29 zł.
- Podatek koreański 15 000 zł: odliczenie do limitu 12 285,71 zł; podatek 17 200 zł − 12 285,71 zł = 4 914,29 zł; ulga 4 914,29 zł − 4 914,29 zł = 0 zł; nadwyżka 15 000 zł − 12 285,71 zł = 2 714,29 zł nie zmniejsza podatku w Polsce.
- Podatek koreański 6 000 zł: 17 200 zł − 6 000 zł = 11 200 zł; różnica 11 200 zł − 4 914,29 zł = 6 285,71 zł; ulga 1 360 zł; podatek 11 200 zł − 1 360 zł = 9 840 zł.
- Wyłącznie dochód z Korei 100 000 zł i podatek koreański 6 000 zł (art. 27 ust. 9a): 100 000 zł × 12% − 3 600 zł = 8 400 zł; po odliczeniu 8 400 zł − 6 000 zł = 2 400 zł; podatek według art. 27 ust. 8 — 0 zł, bo nie ma dochodu opodatkowanego w Polsce; ulga min(2 400 zł; 1 360 zł) = 1 360 zł; do zapłaty 2 400 zł − 1 360 zł = 1 040 zł.
Przepis nie określa zaokrąglenia stopy; przy stopie 12,29% (zaokrąglenie jak w przykładzie objaśnień podatkowych z 10 sierpnia 2021 r.) podatek wyniósłby 4 916 zł — wyniki się nie zmienią.
Rada Ministrów przyjęła 29 września 2026 r. projekt, który według komunikatu Ministerstwa Finansów przewiduje od 1 stycznia 2027 r. m.in. stawki skali 12%, 24% i 32% — do czasu uchwalenia i ogłoszenia ustawy obowiązują przepisy opisane wyżej.
Sprawdzaj, czy limit odliczenia i podatek według art. 27 ust. 8 dają razem podatek od sumy dochodów.
Waluta i dokumenty podatku koreańskiego
Odliczasz tylko podatek koreański objęty umową i rzeczywiście zapłacony, a jego kwotę potwierdzasz koreańskimi dokumentami rozliczenia.
Umowa PL–KR wymienia wśród podatków koreańskich „(iv) lokalny podatek dochodowy” (art. 2 ust. 1 lit. a w brzmieniu protokołu). Podatek lokalny, jeżeli pobrano go od pensji, wchodzi więc do podatku zapłaconego w Korei, odliczanego w granicach limitu z art. 27 ust. 9. Składki na koreańskie ubezpieczenia społeczne nie są podatkami objętymi umową. Organ może podnosić, że podatek lokalny nie jest podatkiem dochodowym w rozumieniu art. 27 ust. 9; argument ten nie przesądza, ponieważ umowa wymienia go wśród podatków, do których stosuje się art. 23.
Przychód w wonach przeliczasz według kursu średniego NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (art. 11a ust. 1; interpretacja z 2 kwietnia 2026 r.). Podatek koreański także wykazujesz w złotych — zapisz datę zapłaty, kwotę w wonach i tabelę kursów. Rodzaj dokumentu i ostateczność podatku pobranego w trakcie roku potwierdź u doradcy uprawnionego w Korei.
Przed złożeniem zeznania zbierz roczne potwierdzenie podatku koreańskiego, razem z lokalnym.
Zaliczki w trakcie roku
Gdy pensję wypłaca pracodawca koreański, zaliczki w Polsce wpłacasz sam; polski pracodawca, który cię deleguje, co do zasady nie pobiera ich od pensji za pracę w Korei.
Podatnicy osiągający „bez pośrednictwa płatników” dochody „ze stosunku pracy z zagranicy” wpłacają zaliczki sami (art. 44 ust. 1a pkt 1 ustawy o PIT) — do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu uzyskania dochodu, a za grudzień przed upływem terminu złożenia zeznania, stosując „najniższą stawkę podatkową określoną w skali”; podatnik „może stosować wyższą stawkę podatkową” (ust. 3a). Według serwisu podatki.gov.pl, gdy przebywasz czasowo za granicą i tam pracujesz, pierwszą zaliczkę wpłacasz do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu powrotu do kraju i możesz przy tym odliczyć — w odpowiedniej proporcji — podatek zapłacony za granicą.
Polski pracodawca nie pobiera zaliczek od dochodów z pracy za granicą, jeżeli „podlegają lub będą podlegać opodatkowaniu poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej” (art. 32 ust. 9). Organ może podnosić, że płatnik powinien był je pobierać, bo przy pobycie do 183 dni i braku zakładu pensję opodatkowuje tylko Polska. Argument jest trafny: decyduje nie zapłata podatku za granicą, „lecz to, że jego dochody podlegają (lub będą podlegać) opodatkowaniu poza Polską” (interpretacja nr 0114-KDIP3-2.4011.430.2025.1.JM).
Ustal przed wyjazdem, kto wpłaca zaliczki, i wpisz terminy do kalendarza.
Zeznanie PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG
Pensję z Korei za 2026 r. wykazujesz w zeznaniu PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG dla Korei — także wtedy, gdy nie masz dochodów z Polski.
Serwis podatki.gov.pl wskazuje dla dochodów z pracy za granicą zeznanie PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG, składanym odrębnie dla każdego państwa, z którego pochodzi dochód; ulgę abolicyjną wykazujesz w zeznaniu z załącznikiem PIT/O. Zeznanie za 2026 r. złożysz od 15 lutego do 30 kwietnia 2027 r. (art. 45 ust. 1 ustawy o PIT).
Według objaśnień podatkowych z 10 sierpnia 2021 r. dochody rozliczane proporcjonalnym odliczeniem, objęte ulgą abolicyjną, zawsze rodzą obowiązek zeznania, a „Obowiązek ten występuje również w sytuacji, gdy zagraniczny dochód jest jedynym dochodem podatnika osiągniętym w roku podatkowym” (pkt 6).
Przygotuj PIT-36, PIT/ZG dla Korei i PIT/O przed 30 kwietnia 2027 r.
Najczęstszy błąd
Najczęstszy błąd to przekonanie, że podatek pobrany w Korei zamyka rozliczenie, albo przyjęcie, że w relacji z Koreą stosuje się wyłączenie z progresją znane z niektórych innych umów.
Skutek: brak zeznania PIT-36 z PIT/ZG i zaległość podatkowa z odsetkami za zwłokę. Osoba z wariantu 3 przykładu przy wyłączeniu z progresją nie zapłaciłaby w Polsce nic, a przy metodzie z protokołu ma do zapłaty 1 040 zł do 30 kwietnia 2027 r. — mimo braku polskich dochodów.
Jak tego uniknąć: stosuj proporcjonalne odliczenie obowiązujące od 1 stycznia 2017 r., policz limit i ulgę jak w wariancie 3, złóż PIT-36 z PIT/ZG dla Korei i zachowaj dokumenty zapłaty podatku koreańskiego.
Podsumowanie
- Policz dni pobytu w Korei w każdym okresie dwunastomiesięcznym i ustal, kto ponosi koszt pensji.
- Rozliczaj pensję koreańską proporcjonalnym odliczeniem (art. 27 ust. 9 albo 9a ustawy o PIT) — Konwencja MLI go nie zmieniła.
- Oblicz limit odliczenia, podatek według art. 27 ust. 8 i ulgę abolicyjną — od 0 zł do 1 360 zł.
- Wpłacaj zaliczki samodzielnie, gdy polski płatnik ich nie pobiera, i zbieraj dokumenty zapłaty podatku koreańskiego, w tym lokalnego.
- Złóż PIT-36 z PIT/ZG dla Korei i PIT/O od 15 lutego do 30 kwietnia 2027 r., także bez dochodów z Polski.
Źródła powołane
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 2 kwietnia 2025 r., nr 0115-KDIT2.4011.103.2025.1.ENB — ulga abolicyjna przysługuje, gdy do dochodów z pracy najemnej za granicą stosuje się metodę proporcjonalnego odliczenia (art. 27 ust. 9 i 9a, art. 27g ustawy o PIT); stanowisko wnioskodawcy, że przy pracy poza terytorium lądowym państw limit 1 360 zł nie ma zastosowania (art. 27g ust. 5), uznane za prawidłowe; organ oceniał umowę z Grecją. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/633325
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 13 czerwca 2025 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.430.2025.1.JM — metodę proporcjonalnego odliczenia z umowy z Niderlandami wykonuje art. 27 ust. 9 ustawy o PIT; płatnik nie pobiera zaliczek, gdy dochody z pracy za granicą podlegają tam opodatkowaniu (art. 32 ust. 9). https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/644836
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 2 kwietnia 2026 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.123.2026.2.JK3 — miejscem wykonywania pracy jest miejsce fizycznej obecności pracownika; praca zdalna w Polsce dla pracodawcy z Białorusi opodatkowana tylko w Polsce; samodzielne zaliczki (art. 44 ust. 1a pkt 1 i ust. 3a ustawy o PIT) i przeliczenie przychodu (art. 11a ust. 1). https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/685995
- Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 11 maja 2026 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.323.2026.1.JK2 — wynagrodzenie od pracodawcy z USA za pracę zdalną w Polsce opodatkowane tylko w Polsce (umowa z 1974 r.); zeznanie PIT-36 i samodzielne zaliczki; podatku potrąconego w USA nie uwzględnia się w zeznaniu. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/691058
- Objaśnienia podatkowe z dnia 10 sierpnia 2021 r. „Ulga abolicyjna, o której mowa w art. 27g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych” — ulga jako różnica między podatkiem obliczonym metodą proporcjonalnego odliczenia a podatkiem obliczonym metodą wyłączenia z progresją (pkt 4.1); obowiązek złożenia zeznania także wtedy, gdy dochód zagraniczny jest jedynym dochodem (pkt 6). https://www.gov.pl/web/finanse/objasnienia-podatkowe-z-dnia-10-sierpnia-2021-roku-dot-ulgi-abolicyjnej-o-ktorej-mowa-w-art-27g-ustawy-o-podatku-dochodowym-od-osob-fizycznych
- Ministerstwo Finansów, serwis podatki.gov.pl, „Ulga abolicyjna PIT”, aktualizacja z dnia 6 października 2026 r. — limit 1 360 zł i wyjątek dla pracy poza terytorium lądowym państw; wykazanie ulgi w zeznaniu rocznym z załącznikiem PIT/O. https://www.podatki.gov.pl/ulgi-i-odliczenia/ulga-abolicyjna-pit
- Ministerstwo Finansów, serwis podatki.gov.pl, „Dochody z pracy wykonywanej za granicą”, aktualizacja z dnia 30 września 2026 r. — istota metody proporcjonalnego odliczenia; zeznanie PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG składanym odrębnie dla każdego państwa; termin pierwszej zaliczki przy czasowym pobycie i pracy za granicą oraz odliczenie podatku zagranicznego przy wpłacie zaliczki. https://www.podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/informacje-podstawowe/co-jest-opodatkowane/dochody-z-pracy-wykonywanej-za-granica
- Ministerstwo Finansów, serwis podatki.gov.pl, tekst syntetyczny umowy między Polską a Republiką Korei z uwzględnieniem Konwencji MLI (wersja polska i angielska) — materiał pomocniczy: brzmienie art. 4 ust. 2, art. 15, art. 23 ust. 2 i art. 25 ust. 1, klauzula o rozstrzygającym tekście angielskim i daty skutku Konwencji MLI. https://www.podatki.gov.pl/media/m3hhvacx/upo-pl-korea-po%C5%82udniowa-tekst-syntetyczny-mli.pdf ; https://podatki.gov.pl/media/vhzdwmdf/dta-poland-korea-mli-synthesised-text.pdf
Powiązane materiały
- Podatnik, płatnik, rezydent — pojęcia, od których zależy każde rozliczenie firmy
- Skala, liniowy czy ryczałt — wybór formy opodatkowania razem ze składką zdrowotną
- Delegowanie Polska–Korea — zaświadczenie zamiast A1, 183 dni i obowiązki płatnika
- Koreańska spółka w Polsce — zakład, podatek u źródła i VAT od usług
- Emerytura Polska–Korea — gdzie opodatkować świadczenie z ZUS i z koreańskiego NPS
Dlaczego tworzymy?
Jako doradca podatkowy dbam o merytoryczną jakość naszych bezpłatnych materiałów. Moim celem jest edukowanie rynku poprzez rzetelne analizy, które pozwalają przedsiębiorcom bezpiecznie stosować prawo w praktyce.
Napisz do nas →Podstawy prawne: Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.): art. 3 ust. 1a, art. 4a, art. 11a ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 152 i ust. 43 pkt 3 lit. b, art. 27 ust. 1, 8, 9 i 9a, art. 27g ust. 1, 2 i 5, art. 32 ust. 1 i 9, art. 44 ust. 1a pkt 1 i ust. 3a, art. 45 ust. 1; Konwencja między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Korei w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, podpisana w Seulu dnia 21 czerwca 1991 r. (Dz.U. z 1992 r. Nr 28, poz. 126): art. 2 ust. 1 lit. a, art. 4 ust. 2, art. 15 ust. 1 i 2, art. 23 ust. 2 lit. a i c, art. 25 ust. 1 — w brzmieniu protokołu z 2013 r; Protokół między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Korei o zmianie Konwencji (…), podpisany w Seulu dnia 22 października 2013 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1977): art. 1, art. 8, art. 11, art. 13 ust. 2 lit. b; Konwencja wielostronna implementująca środki traktatowego prawa podatkowego mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i przenoszeniu zysku, sporządzona w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1369): art. 5 ust. 8 — w relacjach z Republiką Korei według oświadczenia rządowego z dnia 16 czerwca 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 1407).