Pensja z Chin w polskim PIT — co zmieniła Konwencja MLI i jak działa ulga abolicyjna

Polski rezydent, który część roku pracował w Chinach, pyta, czy może pominąć chińską pensję w polskim zeznaniu, skoro zapłacił od niej podatek w Chinach. Od dochodów za 2024 r. — nie: umowa polsko-chińska stosowana razem z Konwencją MLI każe opodatkować taką pensję w Polsce i odliczyć podatek chiński w granicach limitu. Zanim zaczniesz liczyć, ustal jednak, czy Chiny w ogóle mogą opodatkować to wynagrodzenie — przy krótkim wyjeździe dla polskiego pracodawcy często nie mogą. Pokazujemy test z art. 15 umowy, rachunek odliczenia, ulgę abolicyjną oraz zeznanie i zaliczki.

Umowa z 1988 r. i Konwencja MLI — daty, od których zależy rozliczenie

Pensję za pracę w Chinach oceniasz według umowy z 1988 r. czytanej razem z Konwencją MLI, a nowa metoda działa w PIT od dochodów za 2024 r.

Umowa między rządami Polski i Chińskiej Republiki Ludowej o unikaniu podwójnego opodatkowania, sporządzona w Pekinie 7 czerwca 1988 r. (dalej: umowa), obowiązuje od 7 stycznia 1989 r. Konwencja MLI — wielostronna konwencja z 2016 r. — zmienia stosowanie takich umów. Według tekstu syntetycznego Ministerstwa Finansów (MF) weszła w życie „dla Polski: 1 lipca 2018 r.” i „dla Chin 1 września 2022 r.”. W podatkach pobieranych u źródła stosuje się ją do zdarzeń od 1 stycznia 2023 r., a w pozostałych — „w zakresie podatków nakładanych w okresach podatkowych rozpoczynających się w dniu lub po dniu 1 marca 2023 r.”. W PIT rokiem podatkowym jest rok kalendarzowy, więc chodzi o dochody od 2024 r.

Tekst syntetyczny „w żadnym przypadku nie stanowi źródła prawa” — wiążą umowa i Konwencja ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: Dyrektor KIS) ocenia pensję z Chin na podstawie umowy „zmodyfikowanej przez Konwencję wielostronną” (interpretacja z dnia 28 listopada 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.720.2025.2.KKA). W 2026 r. nie ogłoszono aktów zmieniających umowę ani dotyczących stosowania Konwencji w relacji z Chinami.

Ustal najpierw rok dochodu: dochody za lata do 2023 r. podlegają art. 23 ust. 1 lit. a umowy w pierwotnym brzmieniu, którego tu nie omawiamy, a dochody za lata 2024–2026 — zasadom opisanym niżej.

Rezydencja — punkt wyjścia rozliczenia

O tym, czy jesteś polskim rezydentem, przesądza ustawa o PIT, nie państwo, w którym pracujesz.

Masz miejsce zamieszkania w Polsce, jeżeli masz tu ośrodek interesów życiowych lub przebywasz tu dłużej niż 183 dni w roku podatkowym — wystarczy jedna przesłanka (art. 3 ust. 1a ustawy o PIT); rezydent rozlicza całość dochodów z uwzględnieniem umów o unikaniu podwójnego opodatkowania (art. 3 ust. 1 i art. 4a). Szerzej — w artykule Podatnik, płatnik, rezydent.

Gdy Chiny także uznają cię za swojego rezydenta, art. 4 ust. 2 umowy rozstrzyga kolizję w kolejności: stałe miejsce zamieszkania, „ściślejsze powiązania osobiste i gospodarcze (ośrodek interesów życiowych)”, państwo, w którym osoba „zazwyczaj przebywa”, obywatelstwo, porozumienie właściwych władz. Organ może podnosić, że mimo ponad 183 dni pracy w Chinach pozostajesz polskim rezydentem, bo ośrodek interesów życiowych został w Polsce — argument ma oparcie w rozłączności przesłanek, więc zmianę rezydencji wykaż dokumentami, nie samym kalendarzem.

Nie łącz liczników: licznik z art. 3 ust. 1a (ponad 183 dni) dotyczy pobytu w Polsce w roku podatkowym, a licznik z art. 15 ust. 2 umowy (do 183 dni) — pobytu w Chinach w roku kalendarzowym.

Artykuł 15 umowy — trzy warunki, które zatrzymują pensję w Polsce

Chiny mogą opodatkować pensję za pracę fizycznie wykonywaną na ich terytorium, chyba że łącznie spełnisz trzy warunki z art. 15 ust. 2 umowy.

Wynagrodzenie polskiego rezydenta podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, „chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie” — wtedy Chiny mogą je opodatkować (art. 15 ust. 1). Wyjątek z ust. 2 przywraca wyłączne prawo Polski, jeżeli: (a) przebywasz w Chinach „łącznie przez okres lub okresy nie dłuższe niż 183 dni podczas danego roku kalendarzowego”; (b) wynagrodzenie wypłaca pracodawca lub ktoś w jego imieniu, „który nie ma w tym drugim Państwie miejsca zamieszkania lub siedziby”; (c) „wynagrodzenia nie są wypłacane przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Umawiającym się Państwie”. Przy umowie o pracę z chińską spółką warunek (b) nie jest spełniony od pierwszego dnia pracy w Chinach.

O miejscu pracy decyduje fizyczna obecność: w sprawie wykładowczyni Dyrektor KIS ocenił pracę wykonywaną podczas pobytu na terytorium Chin jako pracę w Chinach (interpretacja z 28 listopada 2025 r.). Praca zdalna z mieszkania w Polsce dla chińskiej firmy jest więc pracą w Polsce i według art. 15 ust. 1 podlega opodatkowaniu tylko w Polsce. Odrębnie działa art. 20 umowy: wynagrodzenie za nauczanie lub badania osoby przebywającej w państwie pobytu głównie w tym celu, w uczelni albo instytucie uznanym przez rząd tego państwa, jest tam zwolnione „przez okres 5 lat, licząc od daty jej pierwszego przyjazdu”. W tej sprawie organ przyjął, że dochód podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, więc „metoda unikania podwójnego opodatkowania nie ma zastosowania”.

Chiński organ może podnosić, że warunek (c) nie jest spełniony, gdy koszt wynagrodzenia ponosi chiński zakład pracodawcy, choć przelew wychodzi z Polski. Polski tekst mówi o wypłacie, ale w razie rozbieżności rozstrzyga tekst angielski umowy — dlatego dokumentuj, kto wypłaca wynagrodzenie i czyje koszty ono obciąża.

Licz dni pobytu w Chinach osobno dla każdego roku kalendarzowego i przed wyjazdem ustal, kto jest pracodawcą i kto wypłaci wynagrodzenie. Przy spełnieniu trzech warunków nie stosujesz ani odliczenia, ani ulgi abolicyjnej.

Metoda od dochodów za 2024 r. — odliczenie podatku zapłaconego w Chinach

Jeżeli Chiny mogą opodatkować pensję, Polska opodatkowuje ją także u siebie i odlicza podatek zapłacony w Chinach — najwyżej do części polskiego podatku przypadającej na ten dochód.

Według tekstu syntetycznego MF art. 5 ust. 6 Konwencji MLI zastąpił art. 23 ust. 1 lit. a umowy. Gdy dochód „zgodnie z postanowieniami [Umowy] może być opodatkowany przez [Chiny]”, Polska „zezwoli na odliczenie od podatku od dochodu takiej osoby kwoty równej podatkowi od dochodu zapłaconemu w [Chinach]”. Odliczenie „nie może przekroczyć tej części podatku od dochodu, obliczonego przed dokonaniem odliczenia, która przypada na taki dochód, który może być opodatkowany w [Chinach]”. Litery b i c art. 23 ust. 1 dotyczą dywidend, odsetek i należności licencyjnych, nie wynagrodzeń. Klauzula z art. 11 ust. 1 Konwencji, zachowująca państwom prawo do opodatkowania własnych rezydentów, tej metody nie odbiera — art. 23 umowy jest wśród jej wyjątków. Dyrektor KIS przypomina, że „Konwencja MLI nie działa jak protokół zmieniający” — stosuje się ją równolegle z umową (interpretacja z dnia 2 kwietnia 2025 r., nr 0115-KDIT2.4011.103.2025.1.ENB, wydana na tle umowy z Grecją).

Organ może podnosić, że nie odliczysz podatku pobranego przez Chiny wbrew umowie, np. od pensji spełniającej warunki art. 15 ust. 2 — argument ma oparcie w art. 5 ust. 6 Konwencji, który obejmuje tylko dochód mogący być opodatkowany w Chinach. Gdy chiński organ oceni sprawę inaczej, np. uzna chińską spółkę za pracodawcę, zgromadź umowę o pracę, dowody wypłat i chińskie rozstrzygnięcie, a przy opodatkowaniu w obu państwach wbrew umowie rozważ procedurę wzajemnego porozumiewania się.

Pensję za lata 2024–2026, którą Chiny mogą opodatkować, rozliczaj metodą odliczenia.

Rachunek — łączenie dochodów i limit odliczenia

Pensję chińską doliczasz do dochodów polskich, a od podatku od sumy odejmujesz podatek zapłacony w Chinach — najwyżej do limitu.

Tak stanowi art. 27 ust. 9 ustawy o PIT: od podatku od łącznej sumy dochodów odlicza się podatek zapłacony za granicą, najwyżej w części proporcjonalnie przypadającej na dochód zagraniczny; przy wyłącznie dochodach z Chin te zasady stosujesz na podstawie art. 27 ust. 9a. W 2026 r. podatek według skali to 12% dochodu minus 3 600 zł, a powyżej 120 000 zł — 10 800 zł plus 32% nadwyżki (art. 27 ust. 1); szerzej — w artykule Skala, liniowy czy ryczałt.

Przychód w juanach przeliczasz według kursu średniego NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (art. 11a ust. 1; tak też MF). Odliczasz wyłącznie podatek rzeczywiście zapłacony, a przy wynagrodzeniu nieobjętym żadną umową Dyrektor KIS wskazał, że „metoda określona w art. 27 ust. 9 i 9a ustawy znajdzie zastosowanie wyłącznie w przypadku gdy z tytułu zagranicznych dochodów podatnik zapłacił podatek dochodowy za granicą” (interpretacja z dnia 30 lipca 2025 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.538.2025.2.JM — pracodawca z Brytyjskich Wysp Dziewiczych).

Zachowaj dokument potwierdzający kwotę i zapłatę podatku w Chinach; podatek chiński ponad limit nie zmniejszy polskiego podatku.

Ulga abolicyjna — różnica między metodami, najwyżej 1 360 zł

Po odliczeniu podatku chińskiego odliczasz jeszcze ulgę abolicyjną: różnicę między podatkiem z art. 27 ust. 9 a podatkiem liczonym tak, jakby pensja była zwolniona z progresją — najwyżej 1 360 zł.

Ulga obejmuje dochody ze źródeł z art. 12 ust. 1 (m.in. stosunek pracy), art. 13 i art. 14 rozliczane według art. 27 ust. 9 albo 9a (art. 27g ust. 1). Zgodnie z art. 27g ust. 2 „Odliczeniu podlega kwota stanowiąca różnicę między podatkiem obliczonym zgodnie z art. 27 ust. 9 albo 9a a kwotą podatku obliczonego od dochodów ze źródeł, o których mowa w ust. 1, przy zastosowaniu do tych dochodów zasad określonych w art. 27 ust. 8. Odliczenie to nie może jednak przekroczyć kwoty 1360 zł.” Artykuł 27 ust. 8 każe dodać dochody zwolnione do pozostałych, obliczyć podatek od sumy, ustalić jego stopę procentową i zastosować ją do dochodu podlegającego opodatkowaniu. Limitu nie stosuje się do dochodów z pracy lub usług wykonywanych poza terytorium lądowym państw (art. 27g ust. 5). Dyrektor KIS wskazał, że „prawo do odliczenia na podstawie art. 27g ustawy przysługuje w sytuacji, kiedy do dochodów z pracy najemnej uzyskanych za granicą ma zastosowanie metoda odliczenia proporcjonalnego” (interpretacja z 2 kwietnia 2025 r. — marynarz, umowa z Grecją).

Ulga nie przysługuje przy dochodach z krajów z wykazu wydanego na podstawie art. 23v ust. 2 (art. 27g ust. 3). Dla dochodów od 2025 r. jest to rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 grudnia 2024 r., które wymienia Hongkong i Makau (§ 1 pkt 10 i 12), ale nie samą Chińską Republikę Ludową; dla dochodów do 2024 r. — uchylone rozporządzenie z dnia 28 marca 2019 r., które także je wymieniało (§ 1 pkt 11 i 13).

Organ może podnosić, że bez podatku zapłaconego w Chinach nie ma metody, a więc i ulgi — tak ocenił wynagrodzenie nieobjęte żadną umową, powołując także art. 27g ust. 3 (interpretacja z 30 lipca 2025 r.). Przy metodzie wynikającej z umowy — także z Konwencji MLI — uznał jednak, że „bez znaczenia pozostaje czy druga strona umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (drugie państwo) pobiera podatek od danego dochodu” (interpretacja z 2 kwietnia 2025 r.). Naszym zdaniem ocena ta odpowiada umowie z Chinami, bo metodę wyznacza ten sam art. 5 ust. 6 Konwencji; przy zerowym podatku chińskim wystąp jednak o interpretację indywidualną.

Przykład i pięć typowych sytuacji

Przykład hipotetyczny. Rezydentka Polski uzyskała w 2026 r. dochód z pracy w Polsce 80 000 zł i z pracy w Chinach dla chińskiego pracodawcy 100 000 zł; podatek zapłacony w Chinach wynosi 12 000 zł. Kwoty są dochodami po kosztach, przeliczonymi na złote; innych odliczeń nie ma.

Odliczenie i ulga abolicyjna w 2026 r. (przykład hipotetyczny)

Przy podatku chińskim 20 000 zł odliczenie zatrzyma się na limicie 16 666,67 zł: podatek wyniesie 30 000 zł − 16 666,67 zł = 13 333,33 zł, a różnica do ulgi 13 333,33 zł − 13 333,33 zł = 0 zł. Rachunek opiera się na skali 2026 r. Rada Ministrów przyjęła 29 września 2026 r. projekt, który według komunikatu MF przewiduje od 2027 r. skalę 12% do 130 000 zł, 24% do 150 000 zł i 32% powyżej tej kwoty; według doniesień prasowych Sejm przeprowadził 6 października 2026 r. jego pierwsze czytanie — do czasu uchwalenia i ogłoszenia ustawy obowiązują przepisy opisane wyżej.

Pensja za pracę w Chinach — skutki w Polsce

Przypisz każdy okres pracy do jednego wiersza tabeli, zanim zaczniesz wypełniać zeznanie.

Zeznanie i zaliczki — PIT-36 z PIT/ZG

Pensję z Chin rozliczaną metodą odliczenia wykazujesz w PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG — także wtedy, gdy innych dochodów nie masz (art. 27 ust. 9a).

MF wskazuje: „Złóż PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG”, jeżeli dochody z pracy za granicą nie są w Polsce zwolnione, a „Załącznik PIT/ZG złóż odrębnie dla każdego państwa, z którego uzyskałeś(-aś) dochód.” Zeznanie składasz „w terminie od 15 lutego do 30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym”. PIT-37 wystarczy, gdy dochody z pracy za granicą „podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce” i uzyskałeś je za pośrednictwem polskiego pracodawcy — typowo w sytuacji (a).

Gdy pracujesz w Chinach dla chińskiego pracodawcy, który nie pobiera polskich zaliczek, wpłacasz je sam — art. 44 ust. 1a pkt 1 ustawy o PIT obejmuje dochody „ze stosunku pracy z zagranicy” osiągane bez pośrednictwa płatników. Według MF przy czasowym pobycie za granicą zaliczka wynosi 12% dochodu, a „Pierwszą zaliczkę wpłać w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wróciłeś(-aś) do kraju.” Przy wpłacie możesz odliczyć w odpowiedniej proporcji podatek zapłacony za granicą, a gdy termin przypada po końcu roku — płacisz podatek w terminie zeznania.

Po stronie chińskiej potwierdź u doradcy uprawnionego w Chińskiej Republice Ludowej swój status podatkowy w Chinach, kwotę podatku od wynagrodzenia i dokument jego zapłaty — bez nich nie wykażesz odliczenia w Polsce.

Najczęstszy błąd

Najczęstszy błąd to wykazanie pensji z Chin za lata 2024–2026 jako dochodu zwolnionego w Polsce albo pominięcie jej w zeznaniu, „bo podatek zapłacono w Chinach”.

Skutek: zaniżony podatek w Polsce i brak załącznika PIT/ZG. Podatniczka z przykładu, która pominęłaby pensję chińską, wykazałaby podatek od 80 000 zł: 80 000 zł × 12% − 3 600 zł = 6 000 zł zamiast 16 640 zł, czyli o 16 640 zł − 6 000 zł = 10 640 zł za mało.

Jak tego uniknąć: dla każdego okresu pracy w Chinach ustal, czy spełnione są trzy warunki art. 15 ust. 2 umowy. Jeżeli nie — złóż PIT-36 z PIT/ZG, odlicz podatek zapłacony w Chinach w limicie i policz ulgę abolicyjną.

Podsumowanie

1. Ustal rok dochodu — do pensji za lata 2024–2026 stosuj umowę z Chinami razem z art. 5 ust. 6 Konwencji MLI.
2. Sprawdź łącznie trzy warunki art. 15 ust. 2 umowy: do 183 dni w Chinach w roku kalendarzowym, pracodawcę bez siedziby w Chinach i wypłatę spoza chińskiego zakładu.
3. Gdy Chiny mogą opodatkować pensję, odlicz podatek zapłacony w Chinach do limitu, a następnie ulgę abolicyjną do 1 360 zł.
4. Złóż PIT-36 z odrębnym PIT/ZG dla Chin do 30 kwietnia roku następnego i wpłacaj zaliczki sam, gdy nie pobiera ich płatnik.
5. Nie stosuj ulgi abolicyjnej do dochodów z Hongkongu i Makau, a zapłatę podatku w Chinach potwierdź u doradcy uprawnionego w tym państwie.

Źródła powołane

• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 28 listopada 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.720.2025.2.KKA — wynagrodzenie polskiej rezydentki za wykłady w Chinach w świetle art. 15 i art. 20 umowy polsko-chińskiej zmodyfikowanej przez Konwencję MLI: dochód zwolniony w Chinach podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, bez metody unikania podwójnego opodatkowania. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/669438
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 2 kwietnia 2025 r., nr 0115-KDIT2.4011.103.2025.1.ENB — ulga abolicyjna przy metodzie proporcjonalnego odliczenia wynikającej z art. 5 ust. 6 Konwencji MLI (marynarz, umowa z Grecją); bez znaczenia, czy drugie państwo pobiera podatek; Konwencję stosuje się równolegle z umową. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/633325
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 30 lipca 2025 r., nr 0114-KDIP3-2.4011.538.2025.2.JM — wynagrodzenie od pracodawcy z Brytyjskich Wysp Dziewiczych, nieobjęte żadną umową: metoda z art. 27 ust. 9 i 9a ustawy o PIT wymaga podatku zapłaconego za granicą; ulga abolicyjna nie ma zastosowania — z braku tej metody oraz na podstawie art. 27g ust. 3 (terytorium wymienione w wykazie). https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/652622
• Ministerstwo Finansów, serwis podatki.gov.pl, „Dochody z pracy wykonywanej za granicą”, aktualizacja z dnia 30 września 2026 r. — metoda proporcjonalnego odliczenia, PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG, PIT-37, termin zeznania, zaliczki przy czasowym pobycie za granicą, przeliczenie przychodów w walutach obcych. https://www.podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/informacje-podstawowe/co-jest-opodatkowane/dochody-z-pracy-wykonywanej-za-granica
• Ministerstwo Finansów, tekst syntetyczny Konwencji MLI i umowy między Polską a Chinami, serwis podatki.gov.pl — daty wejścia w życie i stosowania Konwencji, art. 5 ust. 6 Konwencji w miejsce art. 23 ust. 1 lit. a umowy, wyjątki od art. 11 ust. 1 Konwencji, rozstrzygający tekst angielski umowy. https://www.podatki.gov.pl/media/12nkke0d/1dta-poland-china-_pl_do-publikacji-kopia.pdf

Powiązane materiały

• Podatnik, płatnik, rezydent — pojęcia, od których zależy każde rozliczenie firmy
• Skala, liniowy czy ryczałt — wybór formy opodatkowania razem ze składką zdrowotną
• Pensja z Korei w polskim PIT — proporcjonalne odliczenie i ulga abolicyjna
• Praca w Niemczech, rezydencja w Polsce — kiedy PIT-36 i jak działa wyłączenie z progresją
• 183 dni w Niemczech — trzy liczniki podatkowe, których nie wolno mieszać

Podstawy prawne: Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.): art. 3 ust. 1 i 1a, art. 4a, art. 11a ust. 1, art. 23v ust. 2, art. 27 ust. 1, 8, 9 i 9a, art. 27g ust. 1–3 i 5, art. 44 ust. 1a pkt 1; Umowa między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a rządem Chińskiej Republiki Ludowej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodów, sporządzona w Pekinie dnia 7 czerwca 1988 r. (Dz.U. z 1989 r. Nr 13, poz. 65): art. 4 ust. 2, art. 15 ust. 1 i 2, art. 20, art. 23 ust. 1 lit. a–c; Oświadczenie rządowe z dnia 18 stycznia 1989 r. w sprawie wejścia w życie Umowy między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Chińskiej Republiki Ludowej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, sporządzonej w Pekinie dnia 7 czerwca 1988 r. (Dz.U. z 1989 r. Nr 13, poz. 66); Konwencja wielostronna implementująca środki traktatowego prawa podatkowego mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i przenoszeniu zysku, sporządzona w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1369): art. 5 ust. 6, art. 11 ust. 1; Oświadczenie rządowe z dnia 1 lipca 2022 r. w sprawie mocy obowiązującej w relacjach między Rzecząpospolitą Polską a Chińską Republiką Ludową Konwencji wielostronnej implementującej środki traktatowego prawa podatkowego mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i przenoszeniu zysku, sporządzonej w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r., oraz jej zastosowania w realizacji postanowień Umowy między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Chińskiej Republiki Ludowej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, sporządzonej w Pekinie dnia 7 czerwca 1988 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 1600) — Konwencja obowiązuje w relacjach między Polską a Chinami od 1 września 2022 r; Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 grudnia 2024 r. w sprawie wykazu krajów i terytoriów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1929): § 1 pkt 10 i 12, § 3, § 4; Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 28 marca 2019 r. w sprawie określenia krajów i terytoriów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. z 2019 r. poz. 599): § 1 pkt 11 i 13 — wykaz dla dochodów do 2024 r.; utraciło moc z dniem 1 stycznia 2025 r. (§ 3 i § 4 rozporządzenia z dnia 18 grudnia 2024 r.).