Akcje z planu spółki zagranicznej przy pracy w dwóch państwach — kiedy płacisz polski PIT

Pracujesz w grupie ze spółką dominującą w Niemczech, Korei albo Chinach i dzielisz okres pracy między dwa państwa. Spółka przyznała ci akcje albo jednostki RSU (*restricted stock units* — prawa do otrzymania akcji po okresie nabywania uprawnień). Kiedy zapłacisz polski PIT i czy drugie państwo może opodatkować tę samą korzyść? Pierwsze rozstrzyga ustawa o PIT, drugie — umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania. Przychód przesuwa się na dzień sprzedaży akcji tylko w programie spełniającym art. 24 ust. 11–12a ustawy o PIT, a w innym razie przy akcjach otrzymanych nieodpłatnie powstaje już przy ich otrzymaniu. Pokazujemy, jak to sprawdzić i co zrobić, gdy państwa opodatkowują w innym momencie.

Moment przychodu i prawo do opodatkowania — dwa różne pytania

Ustawa o PIT rozstrzyga, kiedy powstaje polski przychód, a umowa — które państwo może opodatkować wynagrodzenie za pracę; jedna odpowiedź nie przesądza drugiej.

Przychodami są co do zasady pieniądze i świadczenia „otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym” (art. 11 ust. 1 ustawy o PIT). Przychodem ze stosunku pracy są świadczenia otrzymane „bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń” (art. 12 ust. 1). Umowa polsko-niemiecka stanowi: „Jeżeli praca jest tak wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie” (art. 15 ust. 1). Taki dochód Polska zwalnia, ale uwzględnia przy ustalaniu stopy podatku (art. 24 ust. 2 lit. a umowy, art. 27 ust. 8 ustawy o PIT).

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: Dyrektor KIS) wskazał: „Za miejsce wykonywania pracy należy uznać zawsze to miejsce, w którym osoba fizyczna przebywa, kiedy wykonuje pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie” (interpretacja z dnia 8 maja 2026 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.253.2026.3.KF).

Organ może podnosić, że rezydent podlega w Polsce opodatkowaniu od całości dochodów (art. 3 ust. 1), więc korzyść otrzymana po powrocie jest dochodem polskim. Argument ten nie przesądza, bo art. 4a każe stosować art. 3 z uwzględnieniem umów, a umowa wiąże prawo państwa pracy z wynagrodzeniem za pracę tam wykonaną. Metody przypisania świadczenia wypłaconego po zmianie państwa pracy art. 15 ust. 1–3 umowy jednak nie określa.

Każdą korzyść z planu opisz dwojako: datą polskiego przychodu i okresem pracy, za który ją przyznano. Przy premii lub odprawie ustal, za co i za jaki okres płaci pracodawca (zaległa praca, rozwiązanie umowy, zakaz konkurencji), a wynik w drugim państwie potwierdź u doradcy uprawnionego w tym państwie.

Akcje z programu motywacyjnego — polski przychód dopiero przy sprzedaży

Jeżeli plan jest programem motywacyjnym w rozumieniu ustawy o PIT, nabycie akcji nie daje przychodu, a podatek płacisz od dochodu z ich sprzedaży — 19% w PIT-38.

Przy akcjach z programu „przychód z tego tytułu powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji” (art. 24 ust. 11 ustawy o PIT). Programem jest „system wynagradzania utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia” spółki akcyjnej albo spółki akcyjnej dominującej (art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości) dla osób z przychodami z art. 12 lub 13 (ust. 11b). Dochodem jest różnica między przychodem ze zbycia a kosztami z art. 23 ust. 1 pkt 38 (ust. 11a), opodatkowana stawką 19% (art. 30b ust. 1 pkt 2). Program krajowy, także prostej spółki akcyjnej (art. 24 ust. 12b), omawia artykuł Prosta spółka akcyjna i S.A..

Pracownikowi polskiej spółki z o.o. niemiecka spółka dominująca przyznała akcje wirtualne rozliczane akcjami. Dyrektor KIS stwierdził: „Zatem w momencie nabycia przez uprawnionego Pracownika akcji spółki niemieckiej, po stronie Pracownika nie powstanie przychód podlegający opodatkowaniu.” Rozliczenie sprzedaży nastąpi „w drodze samoopodatkowania (w deklaracji PIT-38)” (interpretacja z dnia 7 lutego 2025 r., nr 0114-KDIP3-1.4011.825.2024.3.MK1).

Organ może podnosić, że akcje przyznane z uwagi na zatrudnienie są przychodem ze stosunku pracy. Argument ten nie przesądza, bo art. 24 ust. 11 przesuwa moment przychodu dla akcji z programu, a w tej sprawie organ uznał, że otrzymanie akcji wirtualnych „nie stanowi dla Pracownika przychodu ze stosunku pracy”.

Przechowuj uchwałę i regulamin programu — bez nich odroczenia nie wykażesz.

Plan spółki z Niemiec, Korei albo Chin — uchwała walnego zgromadzenia i siedziba

Plan spółki zagranicznej odracza polski PIT, gdy program powstał na podstawie uchwały walnego zgromadzenia spółki akcyjnej. Spółka ta musi mieć siedzibę lub zarząd w UE, EOG albo w państwie, z którym Polska ma umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Ten warunek (art. 24 ust. 12a) spełniają spółki z Niemiec, Korei i Chin. Spółka musi być twoim pracodawcą albo spółką dominującą wobec pracodawcy (ust. 11 pkt 1–2), a jej forma — odpowiadać spółce akcyjnej.

W sprawie programu fińskiej spółki dominującej, ustanowionego decyzją zarządu przy uchwałach walnego zgromadzenia upoważniających jedynie do emisji akcji, Dyrektor KIS uznał, że nie jest to program w rozumieniu ustawy. Według organu program powstaje na podstawie uchwały, gdy „decyzja o utworzeniu programu motywacyjnego jest podjęta przez walne zgromadzenie spółki” (interpretacja z dnia 23 września 2025 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.650.2025.3.JK). Program spółki niemieckiej, przyjęty przez zarząd i zatwierdzony przez walne zgromadzenie 9 czerwca 2022 r., organ uznał za taki, który „jest systemem wynagradzania utworzonym na podstawie uchwały walnego zgromadzenia spółki akcyjnej w rozumieniu omawianych przepisów” (interpretacja z 7 lutego 2025 r.).

Organ może podnosić, że uchwała zatwierdzająca program przyjęty wcześniej przez zarząd nie jest decyzją walnego zgromadzenia o jego utworzeniu. Argument ten nie przesądza, skoro w sprawie spółki niemieckiej organ uznał taką uchwałę za wystarczającą, ale oceniał konkretną uchwałę — przy wątpliwości wystąp o interpretację.

Poproś pracodawcę o uchwałę, regulamin oraz dane o formie i siedzibie organizatora planu.

Plan bez uchwały walnego zgromadzenia — przychód już przy otrzymaniu akcji

Gdy plan nie jest programem z art. 24 ust. 11b, akcje otrzymane nieodpłatnie dają polski przychód w chwili ich otrzymania, a ich sprzedaż — kolejny przychód, z kapitałów pieniężnych.

Wartość akcji ustala się według cen rynkowych (art. 11 ust. 2), a źródło przychodu zależy od stosunku z emitentem. Nieodpłatne świadczenie od podmiotu, z którym nie łączy cię stosunek pracy ani inny stosunek prawny, jest przychodem z innych źródeł (art. 10 ust. 1 pkt 9 w zw. z art. 20 ust. 1), a sprzedaż akcji — przychodem z art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a.

W sprawie fińskiej spółki dominującej Dyrektor KIS stwierdził: „Kwalifikację źródła przychodów należy ustalić na podstawie rodzaju stosunku prawnego łączącego Pana ze spółką od której otrzymuje Pan akcje.” Pracownika nie łączył ze spółką dominującą stosunek pracy, więc organ zaliczył przychód do innych źródeł, do wykazania w zeznaniu rocznym; samo przyznanie niezbywalnych praw bez wartości rynkowej przychodu nie dało.

Polski pracodawca, który świadczeń z planu nie wypłaca, nie jest płatnikiem. W sprawie planu spółki francuskiej organ wskazał, że „nie mogą powstać obowiązki płatnika określone w art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych” (interpretacja z dnia 27 sierpnia 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.565.2025.1.PR). Kto jest rezydentem (art. 3 ust. 1a, art. 4a) i kiedy zakład pracy pobiera zaliczki (art. 32 ust. 1; art. 31 uchylono z dniem 1 stycznia 2023 r.), wyjaśnia artykuł Podatnik, płatnik, rezydent.

Organ może podnosić, że akcje dostępne tylko dla pracowników grupy są przychodem ze stosunku pracy. Argument ten zyskuje na znaczeniu, gdy koszt planu ponosi pracodawca — brak takiego kosztu był przesłanką oceny w sprawie spółki niemieckiej — więc wtedy wystąp o interpretację.

Świadczenie pieniężne liczone od kursu akcji, bez ich objęcia lub nabycia, naszym zdaniem nie spełnia warunku z art. 24 ust. 11, zgodnie z którym podatnik „faktycznie obejmuje lub nabywa akcje”. Przychód powstaje wtedy co do zasady przy wypłacie (art. 11 ust. 1).

Zaplanuj gotówkę na podatek — przychód wykażesz w zeznaniu za rok otrzymania akcji, choćby ich nie sprzedano.

Przykład — 1 000 akcji z planu niemieckiej spółki dominującej

Ile i kiedy zapłacisz w Polsce, zależy od tego, czy plan spełnia warunki programu.

Akcje z planu spółki zagranicznej — polski moment przychodu i przypisanie w umowie (ustawa o PIT; stan na 8 października 2026 r.)

Przykład hipotetyczny (skala 2026 r., kursy hipotetyczne, bez kosztów zbycia, składek i ulg). Rezydent Polski od 1 lipca do 31 grudnia 2025 r. pracuje w Niemczech dla niemieckiej spółki z grupy (wyjątek z art. 15 ust. 2 umowy nie działa), a od 1 stycznia 2026 r. — w polskiej spółce zależnej. Po okresie nabywania uprawnień, trwającym od 1 lipca 2025 r. do 30 czerwca 2026 r., otrzymuje nieodpłatnie 1 000 akcji niemieckiej spółki dominującej wartych po 50 zł i sprzedaje je w 2026 r. po 60 zł. Inne dochody w Polsce w 2026 r.: 100 000 zł.

Wariant A — program z uchwały walnego zgromadzenia. Przy sprzedaży przychód wynosi 1 000 × 60 zł = 60 000 zł, a koszt 0 zł, bo za akcje nic nie zapłacono (art. 24 ust. 11a w zw. z art. 23 ust. 1 pkt 38). Podatek: 60 000 zł × 19% = 11 400 zł w PIT-38.

Wariant B — plan z samej decyzji zarządu. Przy otrzymaniu powstaje przychód z innych źródeł: 1 000 × 50 zł = 50 000 zł. Podatek według skali od 150 000 zł: 10 800 zł + 32% × (150 000 zł − 120 000 zł) = 20 400 zł; bez akcji: 100 000 zł × 12% − 3 600 zł = 8 400 zł, więc akcje podnoszą podatek o 12 000 zł. Przy sprzedaży dochód wynosi 60 000 zł − 50 000 zł = 10 000 zł, jeżeli kosztem jest wartość opodatkowana przy otrzymaniu (art. 22 ust. 1d), a podatek — 10 000 zł × 19% = 1 900 zł. Razem 13 900 zł, w tym 12 000 zł za rok otrzymania akcji, nawet bez ich sprzedaży.

Przykład zakłada, że całą korzyść opodatkowuje Polska, i pomija możliwy podatek niemiecki — to ryzyko opisujemy niżej. W 2026 r. podatek według skali to 12% dochodu minus 3 600 zł, a powyżej 120 000 zł — 10 800 zł plus 32% nadwyżki (art. 27 ust. 1; zob. Skala, liniowy czy ryczałt). Rada Ministrów przyjęła 29 września 2026 r. projekt, który według komunikatu Ministerstwa Finansów przewiduje zmianę skali od 2027 r. — do czasu uchwalenia i ogłoszenia ustawy obowiązują przepisy opisane wyżej.

Gdy państwa opodatkowują w innym momencie — ryzyko i dokumenty

Polska może opodatkować akcje z programu dopiero przy sprzedaży i jako zysk kapitałowy, a państwo pracy z okresu nabywania uprawnień — wcześniej i jako wynagrodzenie; taka rozbieżność sama nie znika.

Polska zwalnia dochód, który „zgodnie z postanowieniami niniejszej umowy może być opodatkowany w Republice Federalnej Niemiec” (art. 24 ust. 2 lit. a umowy polsko-niemieckiej). Polski dochód z akcji z programu ustala się jednak przy sprzedaży, odejmując od przychodu koszty z art. 23 ust. 1 pkt 38 (art. 24 ust. 11a). Czy obejmują one wartość opodatkowaną wcześniej za granicą, przepis nie rozstrzyga.

Przy akcjach ocenianych poza art. 24 ust. 11 Dyrektor KIS ograniczył podwójne opodatkowanie przez koszt. Podatnik zrealizował opcje jako rezydent USA, gdzie korzyść opodatkowano jako dochód ze stosunku pracy, a akcje sprzedał jako rezydent Polski. Organ, oceniając umowę z USA, uznał zysk za opodatkowany tylko w Polsce. Wskazał przy tym: „ma Pan możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu ze sprzedaży akcji wartości przychodu z tytułu częściowo odpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu w USA” (art. 22 ust. 1d w zw. z art. 23 ust. 1 pkt 38; interpretacja z dnia 24 listopada 2025 r., nr 0114-KDIP3-1.4011.804.2025.1.AK).

Organ może podnosić, że podatek niemiecki od wynagrodzenia dotyczy innego dochodu i innego roku niż polski zysk ze sprzedaży. Wyniku nie przesądzamy: przy podwójnym opodatkowaniu rozważ wniosek o procedurę wzajemnego porozumiewania się, poparty dokumentami okresu nabywania uprawnień, miejsc pracy i zapłaconego podatku. Traktowanie RSU i opcji w Niemczech potwierdź u doradcy uprawnionego w tym państwie.

Przed sprzedażą akcji wystąp o interpretację w sprawie kosztu i zwolnienia części korzyści.

Korea i Chiny — odliczenie zamiast wyłączenia z progresją

Przy pracy w Korei albo w Chinach Polska nie zwalnia wynagrodzenia z progresją, lecz odlicza podatek zapłacony w tym państwie.

Obie umowy pozwalają państwu wykonywania pracy opodatkować wynagrodzenie za pracę tam wykonaną (art. 15 ust. 1). W relacji z Koreą metodą jest proporcjonalne odliczenie z art. 23 ust. 2 lit. a i c umowy w brzmieniu protokołu z 22 października 2013 r., stosowane od 1 stycznia 2017 r. Konwencja MLI jej nie zmieniła, bo Korea zastrzegła art. 5 Konwencji. W relacji z Chinami art. 5 ust. 6 Konwencji zastąpił art. 23 ust. 1 lit. a umowy — w PIT od dochodów za 2024 r. Odliczenie wykonuje art. 27 ust. 9 ustawy o PIT — do części polskiego podatku przypadającej na dochód zagraniczny. Klauzula głównego celu (art. 7 ust. 1 Konwencji) dotyczy obu umów, a umowa polsko-niemiecka nie jest objęta Konwencją MLI.

Warunki z art. 24 ust. 11–12a stosuje się naszym zdaniem do planu spółki koreańskiej lub chińskiej tak samo — organ stosował te same kryteria do spółki fińskiej i niemieckiej. Samo przesunięcie opodatkowania według chińskiej listy płac nie ustanawia polskiego odroczenia. Świadczenie za pracę w akcjach ocenia się według art. 15 umowy polsko-koreańskiej, a dokumenty planu zachowaj jak przy planie niemieckim.

Organ może podnosić, że podatku koreańskiego lub chińskiego od wynagrodzenia w akcjach nie odliczysz od polskiego podatku od zysku ze sprzedaży. Tego nie przesądzamy — ustal to w interpretacji, a traktowanie planu w Korei lub w Chinach potwierdź u doradcy uprawnionego w danym państwie.

Teczka dokumentów — daty, miejsca pracy i regulamin planu

O tym, kiedy powstaje polski przychód i które państwo może opodatkować korzyść z akcji, przesądzą dokumenty, a nie nazwa planu.

Przychód ze sprzedaży akcji powstaje „w momencie przeniesienia na nabywcę własności” akcji (art. 17 ust. 1ab pkt 1), a walutę przeliczasz według kursu średniego NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu (art. 11a ust. 1). W sprawie akcji spółki holenderskiej otrzymanych z RSU Dyrektor KIS wskazał, że prowizję maklera „może Pan uwzględnić jako koszty odpłatnego zbycia akcji, tj. jako element pomniejszający wartość przychodu z odpłatnego zbycia akcji” (art. 19 ust. 1 w zw. z art. 17 ust. 2; interpretacja z dnia 31 lipca 2025 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.538.2025.3.DJ). Momentu przychodu przy przyznaniu RSU organ nie oceniał, bo o to nie pytano — opisz więc we wniosku wszystkie zdarzenia planu.

Zbierz od dnia przyznania uprawnień:

• uchwałę walnego zgromadzenia i regulamin planu;
• umowę przyznania (*grant*) z okresem nabywania uprawnień (*vesting*);
• potwierdzenie wydania akcji z datą i wartością;
• dowody sprzedaży z datą, ceną i prowizją;
• kalendarz dni pracy w każdym państwie;
• dowody podatku pobranego za granicą;
• informację, kto ponosi koszt planu.

Najczęstszy błąd

Najczęstszy błąd to założenie, że każdy plan RSU lub opcji spółki zagranicznej odracza polski podatek do sprzedaży akcji.

Odroczenie z art. 24 ust. 11, 11b i 12a ustawy o PIT wymaga programu z uchwały walnego zgromadzenia spółki akcyjnej i uczestnika z przychodami z art. 12 lub 13. Dyrektor KIS przypomniał: „Podstawą funkcjonowania programu musi być więc uchwała walnego zgromadzenia spółki akcyjnej” (interpretacja z 23 września 2025 r.). Inaczej przychód powstaje przy otrzymaniu akcji, bez gotówki na podatek; niezapłacony podatek staje się zaległością z odsetkami za zwłokę, a przy pracy w dwóch państwach dochodzi rozbieżność momentów poboru.

Jak tego uniknąć: przed przyznaniem uprawnień sprawdź uchwałę walnego zgromadzenia, formę i siedzibę spółki, tytuł swoich przychodów (art. 12 lub 13) i to, czy plan kończy się nabyciem akcji — jak w sprawie spółki niemieckiej.

Podsumowanie

1. Rozdziel dwa pytania: kiedy powstaje polski przychód i które państwo może opodatkować wynagrodzenie za pracę.
2. Sprawdź przed przyznaniem uprawnień uchwałę walnego zgromadzenia, formę i siedzibę spółki oraz tytuł swoich przychodów.
3. Zaplanuj gotówkę na podatek, gdy plan nie spełnia warunków programu.
4. Prowadź kalendarz miejsc pracy w okresie nabywania uprawnień i zbieraj dowody podatku zapłaconego za granicą.
5. Wystąp o interpretację przed sprzedażą akcji, a przy podwójnym opodatkowaniu rozważ procedurę wzajemnego porozumiewania się.

Źródła powołane

• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 8 maja 2026 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.253.2026.3.KF — miejscem wykonywania pracy jest miejsce, w którym pracownik przebywa, wykonując pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie; do wynagrodzenia za pracę w Niemczech u pracodawcy niemieckiego stosuje się art. 15 ust. 1 i metodę z art. 24 ust. 2 lit. a umowy polsko-niemieckiej oraz art. 27 ust. 8 ustawy o PIT; stanowisko wnioskodawcy nieprawidłowe. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/690444
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 7 lutego 2025 r., nr 0114-KDIP3-1.4011.825.2024.3.MK1 — program niemieckiej spółki dominującej przyjęty przez zarząd i zatwierdzony uchwałą walnego zgromadzenia jest programem motywacyjnym z art. 24 ust. 11b ustawy o PIT; przy nabyciu akcji przychód nie powstaje, a przy sprzedaży powstaje przychód z kapitałów pieniężnych rozliczany w PIT-38; polski pracodawca nie ma obowiązków płatnika ani obowiązków informacyjnych; stanowisko prawidłowe. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/626336
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 23 września 2025 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.650.2025.3.JK — program fińskiej spółki dominującej ustanowiony decyzją zarządu nie jest programem z art. 24 ust. 11b ustawy o PIT; akcje otrzymane nieodpłatnie dają przychód przy otrzymaniu — z innych źródeł, gdy pracownika nie łączy ze spółką dominującą stosunek pracy; samo przyznanie niezbywalnych praw bez wartości rynkowej przychodu nie daje; stanowisko nieprawidłowe. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/659457
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 27 sierpnia 2025 r., nr 0113-KDIPT2-3.4011.565.2025.1.PR — polska spółka, której pracownicy uczestniczą w planie spółki francuskiej, a która świadczeń z planu nie wypłaca, nie ma obowiązków płatnika ani obowiązków informacyjnych; organ nie rozstrzygał, czy plan jest programem z art. 24 ust. 11b ustawy o PIT; stanowisko prawidłowe. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/655578
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 24 listopada 2025 r., nr 0114-KDIP3-1.4011.804.2025.1.AK — zysk ze sprzedaży przez rezydenta Polski akcji nabytych w wyniku realizacji opcji w okresie rezydencji w USA podlega opodatkowaniu tylko w Polsce (umowa z USA), a kosztem jest także wartość przychodu opodatkowanego w USA jako dochód ze stosunku pracy (art. 22 ust. 1d w zw. z art. 23 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT); rozliczenie w PIT-38; stanowisko prawidłowe. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/668080
• Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 31 lipca 2025 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.538.2025.3.DJ — przy sprzedaży akcji spółki holenderskiej otrzymanych z RSU przychód z kapitałów pieniężnych powstaje z przeniesieniem własności akcji, prowizja maklera pomniejsza przychód (art. 19 ust. 1 w zw. z art. 17 ust. 2 ustawy o PIT), a zysk podlega opodatkowaniu tylko w Polsce (umowa z Niderlandami); organ nie oceniał momentu przychodu przy przyznaniu RSU i otrzymaniu akcji; stanowisko w części prawidłowe, w części nieprawidłowe. https://eureka.mf.gov.pl/informacje/podglad/651403
• Ministerstwo Finansów, komunikat z dnia 29 września 2026 r. „Rada Ministrów przyjęła pakiet zmian podatkowych: niższe podatki dla klasy średniej, wsparcie robotyzacji i uszczelnienie systemu” — projekt zmiany skali podatkowej od 2027 r. https://www.gov.pl/web/finanse/rada-ministrow-przyjela-pakiet-zmian-podatkowych-nizsze-podatki-dla-klasy-sredniej-wsparcie-robotyzacji-i-uszczelnienie-systemu

Powiązane materiały

• Prosta spółka akcyjna i S.A. — akcje za pracę, program motywacyjny, emisja i dywidenda
• Podatnik, płatnik, rezydent — pojęcia, od których zależy każde rozliczenie firmy
• Skala, liniowy czy ryczałt — wybór formy opodatkowania razem ze składką zdrowotną
• Praca w Niemczech, rezydencja w Polsce — kiedy PIT-36 i jak działa wyłączenie z progresją
• 183 dni w Niemczech — trzy liczniki podatkowe, których nie wolno mieszać

Podstawy prawne: Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.): art. 3 ust. 1 i 1a, art. 4a, art. 10 ust. 1 pkt 7 i 9, art. 11 ust. 1 i 2, art. 11a ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a, ust. 1ab pkt 1 i ust. 2, art. 19 ust. 1, art. 20 ust. 1, art. 22 ust. 1d, art. 23 ust. 1 pkt 38, art. 24 ust. 11, 11a, 11b, 12a i 12b, art. 27 ust. 1, 8 i 9, art. 30b ust. 1 pkt 2, art. 32 ust. 1; Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 522): art. 3 ust. 1 pkt 37; Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, podpisana w Berlinie dnia 14 maja 2003 r. (Dz.U. z 2005 r. Nr 12, poz. 90): art. 15 ust. 1–3, art. 24 ust. 2 lit. a; Konwencja między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Korei w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, podpisana w Seulu dnia 21 czerwca 1991 r. (Dz.U. z 1992 r. Nr 28, poz. 126): art. 15 ust. 1, art. 23 ust. 2 lit. a i c — w brzmieniu protokołu podpisanego w Seulu dnia 22 października 2013 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1977); Umowa między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a rządem Chińskiej Republiki Ludowej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodów, sporządzona w Pekinie dnia 7 czerwca 1988 r. (Dz.U. z 1989 r. Nr 13, poz. 65): art. 15 ust. 1, art. 23 ust. 1 lit. a; Konwencja wielostronna implementująca środki traktatowego prawa podatkowego mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i przenoszeniu zysku, sporządzona w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1369): art. 5 ust. 6 i 8, art. 7 ust. 1 — umowa polsko-niemiecka nie jest nią objęta.